全球最大也最全面的員工薪酬資源
隨著雇主盡全力因應停滯性通膨、疫情復甦、遠距工作及勞動力短缺問題，應該支付員工多少薪酬這個問題，變得比以往更加棘手，也更加複雜。您所使用的員工薪酬資訊數量與品質，比以往任何時候都更為重要。
Mercer 擁有全球最大也最全面的勞動團隊獎勵資料，因此您隨時都能確信自己做出妥善的薪酬決策。
在複雜情況下做出員工薪酬決策
要在現在這段期間吸引人才並留住人才確實相當麻煩。談到員工薪酬的議題（這是勞動力獎勵工具箱中的基本工具），現在要考慮的因素比以往任何時間都還要多：
- 要如何知道您在各個不同地理區域所支付的薪資為公平公正？
- 您的薪資是否高於或低於產業標準？
- 如何在薪酬成為辭職主因以及市場全面工資停滯之間取得平衡？
- 如何整理您所需要的元素，以建立引領市場的員工獎勵計畫？
- 員工薪酬稽核的最好時間點為何？
- 您能否證明您的員工薪酬決策合理？
- 目前的良好員工薪酬策略是什麼模樣？
- 考慮到所有這些不斷變化的因素，您是否需要薪酬顧問的專業知識？
全球人才短缺意味著您的薪酬計畫不僅需要穩健，而且還需要在當地、在整個區域及在整個世界脫穎而出。
Mercer 可以和您合作，透過我們的總薪酬資料與顧問服務來解答所有這些（且更多）關鍵問題。
來自全球超過 45，000 個參與組織的員工薪酬資料，包括超過 2，000 萬名在職者，其中有 400，000 個職位。
這個世界用於給予報酬的薪酬與福利資料
Mercer 的總薪酬調查 (TRS) 奠基於 20 多年的經驗與專業知識，而且是全球最大、最全面的員工總薪酬（包括福利資料）資源，內容涵蓋140 多個地點。
TRS 奠基於其卓越的資料。但除了資料之外，TRS 還有最新的 Mercer 洞見與研究作為後盾，因此您可以確定自己是根據專家知識做出經過深思熟的員工薪酬決策。
Mercer TRS 隨時隨地提供及時、準確且高品質的薪酬資訊。
為什麼世界各地的組織選擇 TRS 作為員工薪酬？
不管在哪裡，TRS 在全球都使用相同的方法。整個資料庫都是以 Mercer Job Library目錄與職位編碼作為基礎，並且利用國際職位評估 (IPE) 系統達到全球一致性。Mercer Job Library 是一個與 Mercer 薪酬與福利調查一致的全球目錄，提供涵蓋近乎市場上所有工作的基準化分析方法。
組織的薪酬政策摘要，包括薪資預算預測、按員工群體的薪酬組合、短期與長期激勵全球和當地實務及福利。
您將有機會參加每年舉行兩次的調查會議，並且跟其他面臨相似問題的人力資源專業人員建立人脈。調查資料蒐集流程開始時的啟動調查會議，以及調查結果發佈後的調查後會議。您可以在這裡查看即將舉辦的活動時間表。
使用 Mercer Data Connector，輕鬆提交線上資料，透過無縫流暢匯入、線上工作配對及即時追蹤功能，讓您能更快跟我們分享您的調查資料。Mercer Data Connector 透過數百萬個資料點，利用其專有演算法在 Mercer Job Library 中搜尋並比較您的職位職稱。這是資料即服務入口網站中，徹底改變線上資料取得方式的第一個組成部分。
調查結果透過 Mercer WIN® 提供，讓您可以根據同業團體、營收規模、員工總數及其他更多項目，建立符合您需求的自訂統計資料。同時分析遍及各市場的資料、建立無限制的同業群體、完善市場、比較您的資料與市場情形、合併工作、匯出至 Excel ，以及其他更多功能等。全無額外費用！
作為 Mercer 的客戶，您可以獨家存取 Mercer 資源中心 ，這是一個針對 Mercer 調查的完整訓練資料庫與資訊資源的專屬空間，包括 TRS 及其他解決方案，全部都集中於一處，讓您隨時做好參與的準備，並充分利用調查結果。
我們的總薪酬會員制度 可以提升我們所提供資訊服務的價值。作為會員，您能取得折扣費率和個人客戶關係，也就是我們跟您合作達成您的組織目標。
總薪酬會員制度 = 全球員工薪酬資料與服務
Mercer 總薪酬會員制度提升我們所提供資訊服務的價值。
作為會員，您可以享受無人能及的折扣福利，以及享有個人與特權關係，讓您進而獲得最後的成功。
您的選擇：
- 完整存取整個全球資料庫，同時 TRS 全球會員套裝方案正提供超過 50% 的折扣！
- 選擇靈活的 TRS 區域方案，包括您所選擇的國家/地區。
Mercer 的總薪酬會員制度的好處：
- 透過特殊定價安排，取得最大且品質最高的員工薪酬資源。
- 遠離典型的「廠商關係」，並且享受跟資訊供應商建立真正合作關係的好處。
- 參與、請款與交付的全球管理與協調。
- 有一位專屬客戶關係經理會負責擔任單一聯絡窗口，在需要時會再加上當地聯絡人。
- 參加年度會議，並且有機會與處理類似問題的同事建立人脈。
- ""Mercer Data Connector 的網路廣播 複習課程 – 我們的線上調查參與應用程式工具，以及 Mercer WIN® – 我們的線上資料分析和調查結果交付工具。
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Mercer 的產業專家會持續評估市場挑戰與趨勢，提供全新觀點與創新方法，以便解決您最急迫的人才難題。我們的綜合經驗、產業洞見、全面性資料及分析能力，可以協助組織客製化其策略，以便達成其目標並實現成果。
當您需要深入鑽研您的產業時，我們可以幫助您。Mercer 專精於員工薪酬與福利基準化分析、分析與洞見，不管是市場調查還是客製化分析，應有盡有。
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