重新構想健康與整體獎勵

我們幫助您協調各國的員工福利，處理福利計劃的成本通貨膨脹，並使用您的員工福利資料來識別趨勢和減少索賠。

策略協助可從出版品取得，例如 Health On Demand 和 Employee Benefits Tech Trends 報告。我們也可協助提升員工福利體驗、設計吸引和留住人才的方案，以及建立多元且包容的員工福利計畫。

我們可以提供建議，為心理健康和福祉建立積極的文化，同時優先考慮員工的整體健康和安全。

我們幫助您瞭解與員工福利計劃相關的風險，並制定白皮書，例如人員風險報告，以幫助您預測潛在問題。