包容
為同仁、客戶及社區創造更美好的未來
在 Mercer，我們在充滿活力和包容的文化中蓬勃發展，讓同仁們能夠做到最好。
作為一家諮詢企業，我們致力於吸引最有才華的同事，擁有一系列個人和專業經驗，並為所有同事提供公平的機會。
我們如何支持充滿活力和包容的文化？
我們希望我們的同事在這裡發揮最佳表現，以支持客戶和彼此，並幫助我們的利益相關者蓬勃發展。我們專注於：
- 提供開放給所有人的學習和發展計劃
- 支援同事資源小組和人際網絡
- 在全球和當地慶祝紀念日期和活動
- 設計具有市場競爭力和包容性的益處，並以我們的員工援助計劃等資源支援所有同事
- 培養人才招募夥伴關係，幫助我們取得所有人才庫並聘用最佳人才
同仁資源群組 （CRG）
我們的 CRG 是 Mercer 如何建立活力與包容性文化的重要部分。
CRG 是開放、自願、由同仁領導的社群，促進包容、強化專業發展並提供人際網絡、指導和學習機會，同時確保符合 Marsh McLennan 的價值觀和策略優先要務。
我們擁有來自以下社群的 Mercer CRG：種族和民族多元化、Women@Mercer、起身專業人士網絡、無障礙設施和驕傲。
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我們是一個匯聚全球傑出人才的團隊，重視創新思維、前瞻眼光與回饋社會的行動力。
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