在 Mercer,我們在充滿活力和包容的文化中蓬勃發展,讓同仁們能夠做到最好。

作為一家諮詢企業,我們致力於吸引最有才華的同事,擁有一系列個人和專業經驗,並為所有同事提供公平的機會。

我們如何支持充滿活力和包容的文化?

我們希望我們的同事在這裡發揮最佳表現,以支持客戶和彼此,並幫助我們的利益相關者蓬勃發展。我們專注於:

  • 提供開放給所有人的學習和發展計劃
  • 支援同事資源小組和人際網絡
  • 在全球和當地慶祝紀念日期和活動 
  • 設計具有市場競爭力和包容性的益處,並以我們的員工援助計劃等資源支援所有同事
  • 培養人才招募夥伴關係,幫助我們取得所有人才庫並聘用最佳人才

同仁資源群組 (CRG)

我們的 CRG 是 Mercer 如何建立活力與包容性文化的重要部分。

CRG 是開放、自願、由同仁領導的社群,促進包容、強化專業發展並提供人際網絡、指導和學習機會,同時確保符合 Marsh McLennan 的價值觀和策略優先要務。
 
我們擁有來自以下社群的 Mercer CRG:種族和民族多元化、Women@Mercer、起身專業人士網絡、無障礙設施和驕傲。

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我們是一個匯聚全球傑出人才的團隊,重視創新思維、前瞻眼光與回饋社會的行動力。 

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