Verbeter uw benefitsstrategie met mobiliteitsbeleid en -kosten 

Railroad tracks 168033316

Verbeter uw benefitsstrategie met mobiliteitsbeleid en -kosten

Bij Mercer begrijpen we hoe belangrijk mobiliteit is voor uw bedrijf. Daarom bieden wij een complete oplossing waarmee u uw benefitsstrategie kunt verbeteren. Onze oplossing helpt u om mobiliteitsbenefits efficiënt te beheren en tegelijkertijd kosten te optimaliseren. Met behulp van marktspecifieke gegevens, aanpasbare rapporten en deskundige inzichten kunt u weloverwogen beslissingen nemen en uw benefitsstrategie verbeteren.

Mobiliteitsbeleid

Onze oplossing biedt een overzichtelijk beeld van mobiliteitsbeleid en omvat een breed scala aan benefits die uw bedrijf kan aanbieden. Van mobiliteitsbenefits tot groene beleidsmaatregelen en vergoedingen voor autokosten, wij bieden waardevolle inzichten om u te helpen arbeidsvoorwaarden te ontwerpen die passen bij de voorkeuren van uw werknemers.

Mobiliteitskosten

Het beheer van mobiliteitskosten is essentieel voor uw benefitsstrategie. Onze oplossing biedt inzicht in voertuigkosten, autokostenvergoedingen, huurautokosten, kosten voor openbaar vervoer en kosten voor werkgeversvoertuigen. Daarnaast bieden we aanvullende informatie, waaronder vergoedingen, belastingen, verzekeringen, chauffeursinformatie en wegomstandigheden. Door deze kosten te analyseren, kunt u uw mobiliteitsbenefits optimaliseren en tegelijkertijd zorgen voor kosteneffectiviteit.

Belang van mobiliteitsbenefits

Mobiliteitsbenefits zijn essentieel voor uw algehele benefitsstrategie. Door aantrekkelijke mobiliteitsbenefits aan te bieden, kunt u de tevredenheid van uw werknemers vergroten, toptalent aantrekken en retentiepercentages verbeteren. Daarnaast draagt een goed ontworpen benefitsstrategie met mobiliteitsbenefits bij aan een positief imago als werkgever en bevordert het een duurzame bedrijfscultuur.

Relevantie voor arbeidsvoorwaarden

In de huidige competitieve arbeidsmarkt spelen arbeidsvoorwaarden een cruciale rol bij het aantrekken en behouden van toptalent. Mobiliteitsbenefits zijn een belangrijk onderdeel van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Door werknemers mobiliteitsopties aan te bieden, zoals autokostenvergoedingen, subsidies voor openbaar vervoer of bedrijfseigen voertuigen, kunt u de tevredenheid van uw werknemers vergroten, pendelstress verminderen en een betere balans tussen werk en privé bevorderen. Het opnemen van mobiliteitsbenefits in uw benefitsstrategie kan uw organisatie een concurrentievoordeel geven en u positioneren als een aantrekkelijke werkgever.

Voorbeelden van effectieve benefitsstrategieën

Om de relevantie van mobiliteitsbenefits binnen een uitgebreide benefitsstrategie te illustreren, kunt u de volgende voorbeelden overwegen:

  • Bedrijf XYZ: Door een beleid voor autokostenvergoedingen te implementeren, biedt bedrijf XYZ werknemers flexibiliteit en stimuleert het carpoolen en het gebruik van milieuvriendelijke voertuigen. Dit benefitsbeleid bevordert duurzaamheid, vermindert de uitstoot van koolstof en sluit aan bij de inzet van het bedrijf voor milieubewustzijn.

  • Bedrijf ABC: Bedrijf ABC biedt OV-passen aan haar werknemers, waardoor reiskosten worden verlaagd en duurzaam woon-werkverkeer wordt gestimuleerd.

Meer informatie

Bezoek onze productpagina om meer te weten te komen over onze oplossing voor mobiliteitsbeleid en -kosten. Ontdek de voordelen van marktspecifieke gegevens, aanpasbare rapporten en deskundige inzichten om uw arbeidsvoorwaarden en benefitsstrategie te verbeteren. Onze oplossing kan u helpen mobiliteitsbenefits te optimaliseren en kosteneffectief te beheren. Mobiliteitsbenefits zijn een essentieel onderdeel van een uitgebreide benefitsstrategie. Bij Mercer stellen we u in staat om uw benefitsaanbod te optimaliseren, kosten efficiënt te beheren en de tevredenheid van uw werknemers te verbeteren. Het opnemen van mobiliteitsbenefits in uw benefitsstrategie kan toptalent aantrekken, retentiepercentages verbeteren en bijdragen aan een duurzame werkomgeving. Bezoek onze productpagina om meer te weten te komen en de eerste stap te zetten naar het verbeteren van uw benefitsstrategie.

Meer informatie over TAAP+ 

Het Worldwide Comprehensive Benefit and Employment Guidelines Report maakt deel uit van TAAP+ (Talent All Access Portal), een abonnementsservice die u snel en gemakkelijk toegang biedt tot de gegevens die u nodig heeft om uw organisatie naar succes te leiden. TAAP+ biedt ook bruikbare inzichten en relevante thought leadership in een formaat dat aansluit bij uw voorkeuren. Of u nu een PDF, Excel-bestand, video of online tool nodig heeft, TAAP+ biedt opties die zijn afgestemd op uw behoeften.

U kunt dit product rechtstreeks in onze winkel vinden door deze link te volgen.

Related Insights