Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026: Vergrijzing zet pensioenstelsels wereldwijd onder druk 

NEW YORK, 20 oktober 2026 – Marsh (NYSE: MRSH), toonaangevend wereldwijd zakelijk dienstverlener, en CFA Institute, de vereniging van beleggingsprofessionals wereldwijd, publiceren vandaag de achttiende editie van de Marsh CFA Institute Global Pension Index (MCGPI). Deze vergelijkt 55 pensioenstelsels wereldwijd, die samen 66% van de wereldbevolking dekken. 

Nu de geboortecijfers dalen en de levensverwachting stijgt, komen pensioenstelsels wereldwijd steeds meer onder druk te staan. De index van dit jaar onderzoekt hoe de vergrijzing van de bevolking het ontwerp en de houdbaarheid van pensioenstelsels op lange termijn beïnvloedt en welke maatregelen beleidsmakers moeten treffen om zich hierop voor te bereiden.

“De beslissingen die we vandaag nemen om aan houdbare stelsels te bouwen, zullen grote gevolgen hebben voor de financiële zekerheid van mensen. De stijgende levensverwachting is te belangrijk om te negeren en heeft verstrekkende gevolgen voor mensen, overheden, economieën en samenlevingen. Het is tijd om in actie te komen”, aldus Pat Tomlinson, President en CEO van Marsh People and Investments.

“Pensioenstelsels staan daadwerkelijk onder grote druk”, zegt Christine Mahoney, Global Defined Benefit and Defined Contribution Leader bij Marsh People and Investments. “Overheden die hun pensioendoelstellingen verduidelijken, de financiering versterken en meer flexibiliteit in de inrichting van het pensioenstelsel aanbrengen, zullen veel beter in staat zijn om ook toekomstige generaties een waardig en financieel zeker pensioen te bieden.”

Mona Naqvi, Managing Director van het CFA Institute Research and Policy Center, voegt daaraan toe: “Pensioenstelsels verschillen per markt, maar staan allemaal voor dezelfde langetermijnuitdaging: een betrouwbaar pensioeninkomen blijven bieden terwijl de demografie en financiële markten veranderen. Eén enkele beleids- of beleggingsbeslissing is ontoereikend. Het vraagt om een solide stelselontwerp en goed bestuur, naast zorgvuldig toezicht op beleggingen door partijen die een fiduciaire verantwoordelijkheid hebben tegenover spaarders en gepensioneerden. De vraag is of al deze beslissingen samen mensen gedurende hun pensioen ten goede komen en het stelsel ook voor volgende generaties solide houden.”

De index van 2026 benadrukt drie belangrijke beleidsmaatregelen om op deze demografische ontwikkelingen in te spelen: duidelijke doelstellingen vaststellen voor pensioenstelsels, prioriteit geven aan de financiering van toekomstige pensioenverplichtingen en meer flexibiliteit bieden in de vormgeving van pensioenproducten en de pensioenleeftijd. Traditionele pensioenleeftijden van 60 of 65 jaar sluiten steeds minder goed aan bij de realiteit van een langer en gezonder leven. Nu de grens tussen werk en pensioen steeds verder vervaagt, mede door de opkomst van platformwerk en deeltijdwerk, moeten pensioenstelsels meebewegen met de manier waarop mensen op latere leeftijd leven en werken.

“De cijfers laten zien dat zelfs de best presterende stelsels zich moeten blijven ontwikkelen. Geen enkel stelsel kan het zich veroorloven stil te blijven staan bij deze demografische veranderingen”, aldus Tim Jenkins, hoofdauteur van het rapport en Partner bij Marsh People and Investments. “Wat voor het ene land, stelsel of individu de juiste aanpak is, hoeft dat voor een ander niet te zijn. Maar alle stelsels moeten zich aanpassen. De inrichting van het pensioen moet flexibeler worden -wat betreft het moment waarop mensen inkomen opnemen, de structuur van producten en de manier waarop we de grens tussen werk en pensioen zien. Die flexibiliteit is niet langer vrijblijvend.”

De pensioenstelsels in Nederland, Denemarken, IJsland, Singapore en Israël behielden in 2026 hun A-beoordeling, met een indexscore van meer dan 80. Australië kreeg voor het eerst eveneens een A-beoordeling. Deze zes stelsels zijn robuust: ze bieden goede pensioenuitkeringen, zijn houdbaar en kennen een hoge mate van integriteit.

“Dat Nederland opnieuw bovenaan de wereldranglijst staat, onderstreept de kracht van ons pensioenstelsel”, zegt Marc Heemskerk, pensioendeskundige, actuaris en consultant bij Marsh in Nederland “Dit is bijzonder positief, juist nu we midden in een van de grootste pensioenhervormingen van de afgelopen decennia zitten. De prioriteit ligt nu bij het voortbouwen op deze sterke basis en ervoor zorgen dat het nieuwe stelsel ook op de lange termijn financiële zekerheid en een toereikend pensioen blijft bieden aan toekomstige generaties.”

De index is gebaseerd op het gewogen gemiddelde van drie deelindices: toereikendheid, houdbaarheid en integriteit. Per deelindex behaalden Koeweit (toereikendheid), Denemarken (houdbaarheid) en Finland (integriteit) de hoogste score.

Dit jaar verbeterden vijf pensioenstelsels hun beoordeling: Australië, de Verenigde Arabische Emiraten, Oman, Panama en China. De gemiddelde totaalscore van de index steeg ten opzichte van 2025 met 1,1 punt.