Skap et konkurransefortrinn med arbeidsstyrkestrategi og analyser 

HR- og bedriftsledere står overfor store og stadig mer komplekse utfordringer når de skal sørge for at arbeidsstyrken er produktiv, innovativ og engasjert. Enten målet ditt er å styrke medarbeiderbeholdningen, forbedre produktiviteten, oppnå lønnsgjennomsnitt eller planlegge for fremtidens arbeidsstyrke, kan Mercer hjelpe.

Mercer er i frontlinjen når det gjelder arbeidsstyrkeanalyse. Vi bruker en strukturert, datadrevet tilnærming til arbeidsstyrkestrategi og analyser. Dette identifiserer de unike faktorene som hver av våre kunder trenger for å nå sine vekstmål. Det gir også de støttende HR-strategiene de trenger for å utvikle arbeidsstyrkene sine. 

De mest suksessrike selskapene i verden har tydelige og målbare sammenhenger mellom investeringene i arbeidsstyrken og resultatene. Mercer samarbeider med slike selskaper for å optimalisere arbeidsstyrkestrategiene deres og skape varige konkurransefortrinn. 

Mercer har bredt kunnskap om personalanalyser som du kan bruke for å utvikle en dynamisk arbeidsstyrkestrategi. I stedet for å stole på "black-box" algoritmer eller ferdige løsninger, bruker vi en samarbeidsprosess. Med denne tilnærmingen deler vi hvordan vi gjennomfører analysen, hvorfor vi kontrollerer de faktorene vi gjør, og hvordan vi kommer frem til våre viktigste konklusjoner.