Et nytt kapittel begynner
AI Pathmaker: Lage en plan for å lykkes med AI
Akselerere bærekraftig vekst ved å fokusere mennesker og maskiner på det de gjør best
Kunstig intelligens revolusjonerer allerede virksomheten og verden for øvrig. En kollektiv tilnærming med flere interessenter er avgjørende for å håndtere implikasjoner, redusere risiko, sette et kurs til verdi og sikre positiv sosial og økonomisk innvirkning.
Det er organisasjonenes og vår største transformasjonsmulighet å kartlegge en vei for AI -innovasjon som resulterer i en netto positiv innvirkning på den globale arbeidsstyrken, samtidig som bærekraftig vekst for virksomheten akselereres.
HR er unikt posisjonert til å være katalysatoren for transformasjon, og låser opp verdi ved å fokusere mennesker og maskiner på det de gjør best.
Hjelper deg med å kartlegge en vei, uansett hvor du er på reisen
Hos Mercer samarbeider vi med deg for å drive frem positive forretnings- og personresultater med AI, enten du har et spesifikt behov eller du trenger hjelp med å kartlegge veien din.
Som den globale lederen innen rådgivning for personer, er vi din pålitelige rådgiver for reisen fremover. Vår dype ekspertise innen arbeid, persondata og HR-teknologi gjør det mulig for oss å hjelpe deg med å lage og utføre AI-strategier som forbereder virksomheten din og folk på fremtidens arbeid. Mercer bygger på vår erfaring med å utvikle prisbelønte, AI-aktiverte verktøy, samt dyp kunnskap om design og transformasjon av arbeid for å hjelpe deg med å bruke AI for innvirkning. Enten du trenger å bygge en AI-strategi, forbedre ansattopplevelsen, øke HR eller låse opp produktivitet for vekst, hjelper Mercer deg med å kartlegge en vei til verdi.
Hvordan vi hjelper
Forstå AIs innvirkning, risiko og verdi for virksomheten din.
Hvordan vi hjelper:
- AI-utdanningskurs og workshops
- Innovasjonslaboratorier for kunstig intelligens
Resultatene vi kjører:
- Økt individuell produktivitet for over 600 HR-fagfolk – Alle bransjer
- Opplærte team for å bygge konseptbevis – Mattjenester og fasiliteter
- Identifiserte brukstilfeller for å komme i forkant av AI-drevet forstyrrelse – Forsikring
Utvikle en strategi og plan for AI- distribusjon som sikrer netto positive resultater for virksomheten og menneskene dine.
Hvordan vi hjelper:
- AI-visjon, strategi og forretningssak
- Vurdering av AI-beredskap
- AI-veikart (brukstilfeller, påvirkede roller og risikoreduksjon)
- Design av AI-styring
Resultatene vi kjører:
- Akselerert innføring av AI i HR samtidig som risikoen reduseres – Mattjenester og fasiliteter
- Optimaliserte AI-investeringsprioriteter med GenAI-veikart – Programvareleverandør
- Redusert omsetning gjennom AI-drevet arbeidsstyrkeplanlegging – Byggadministrasjonsfirma
Finn den beste veien videre for HR-teamet ditt og få støtte for distribusjon og fremming av AI-løsninger.
Hvordan vi hjelper:
- AI-løsningsdesign, evaluering av alternativer (f.eks. utvikling, spesialbygde løsninger) og forretningssak
- Programstyring av AI-utvikling og distribusjon
- Aktivering av AI-adopsjon og endring
Resultatene vi kjører:
- Strømlinjeformede lønnsbeslutninger året rundt med PayAITM for egenkapital og konsistens – Kompensasjonsfagfolk
- Optimalisert talentinnhentingstrakt med tilpassede storspråkmodeller – Byggefirma
- Akselerert adopsjon av AI-drevet talentmarked – Teknisk og designfirma
Skaler AI på tvers av organisasjonen for å levere målbar forretningseffekt.
Hvordan vi hjelper:
- Planlegging av arbeid og arbeidsstyrke
- Funksjon og arbeidsdesign
- Ferdighetsdrevet arbeidsdistribusjon
- HR-interaksjon og redesign av driftsmodell
Resultatene vi kjører:
- Sparte $ 60.000 per person ved å oppdra og reskilling talent - Stor bank
- Forbedret lønnsomhet med 45 % per rigg etter 12 måneder – Olje- og gassselskap
- Identifiserte muligheter for AI og større automatisering innenfor en HR Shared Services-modell – Helsesystem
- Omdesignede talentanskaffelsesroller for å dra full nytte av AI og prosessautomatisering. Teknisk og designfirma
Vis relaterte løsninger
-
HR-transformasjon
Akselerere utviklingen og transformasjonen av HR til en menneskesentrert, erfaringsfokusert og utfallsdrevet funksjon. -
Arbeidsdesign
Med vår prisbeløntetilnærming kan du bruke AI-teknologier for å redesigne jobber for en optimalisert og bærekraftig kombinasjon av menneskelig og automatisert arbeid, noe som forbedrer produktiviteten, smidigheten og kostnadseffektiviteten. -
Ferdigheter
Tiltrekke og beholde talent, optimalisere arbeidsstrukturer og distribuere talent mer effektivt gjennom fokus på ferdigheter – styrket av AI-drevne verktøy og maskinlæring. -
PayAI
Utnytt kraften til AI for å oppfylle krav til åpenhet om lønn og ta informerte kompensasjonsbeslutninger.