Verdens største og mest omfattende ressurs for ansattkompensasjon
Nå som arbeidsgivere sliter med stagflasjon, gjenhenting etter pandemien, fjernarbeid og mangel på arbeidskraft, har spørsmålet om hvor mye du skal betale ansatte aldri vært mer delikat eller sammensatt. Mer enn noen gang før er kvantiteten og kvaliteten på informasjonen du bruker til ansattkompensasjon avgjørende.
Mercer har verdens største og mest omfattende samling av data om arbeidsstyrkebelønninger, slik at du alltid kan være sikker på at du tar de rette beslutningene når det gjelder belønning.
Tar komplekse avgjørelser innen ansattkompensasjon
Det er en komplisert tid for å tiltrekke seg og beholde talenter. Når det gjelder ansattkompensasjon – et grunnleggende verktøy i verktøykassen for arbeidsstyrkebelønninger – er det nå antakeligvis flere faktorer å vurdere enn noen gang før:
- Hvordan vet du at du betaler rettferdig på tvers av geografisk ulike steder?
- Betaler du for mye eller for lite i forhold til bransjestandarder?
- Hvordan balanserer du markedsomfattende lønnsstagnasjon med at godtgjørelse blir en drivkraft for oppsigelser?
- Hvordan setter du sammen elementene du trenger for å bygge et markedsledende program for ansattbelønninger?
- Når er det riktige tidspunktet for å gjennomføre en revisjon av ansattkompensasjon?
- Kan du rettferdiggjøre dine beslutninger om ansattkompensasjon?
- Hvordan ser en god strategi for ansattkompensasjon ut nå?
- gitt alle faktorene som er i spill, trenger du ekspertisen til en godtgjørelseskonsulent?
Den globale mangelen på talent betyr at godtgjørelsesplanene dine ikke bare trenger å være robuste, men også at de må skille seg ut – lokalt, regionalt og globalt.
Mercer kan samarbeide med deg for å svare på alle disse viktige spørsmålene og flere med våre konsulenttjenester og data om belønning.
Data om kompensasjon for ansatte fra over 45 000 deltakende organisasjoner over hele verden, inkludert mer enn 20 millioner ansatte, med referanse til 400 000 roller.
Godtgjørelses- og fordelsdataene som verden bruker for å belønne
Mercers Total Remuneration Survey (TRS) er bygget på mer enn 20 års erfaring og ekspertise. Den er verdens største og mest omfattende ressurs for totale ansattbelønninger, inkludert data om fordeler – på over 140 steder.
TRS har sitt grunnlag innen eksepsjonelle data. TRS er mer enn bare data. Den er støttet av den nyeste Mercer-innsikten og -forskningen, slik at du kan være sikker på at du tar gjennomtenkte beslutninger om ansattkompensasjon basert på ekspertkunnskap.
Mercer TRS gir tidsriktig, nøyaktig og høykvalitets informasjon om belønning, uansett hvor og når du trenger det.
Hvorfor velger organisasjoner over hele verden TRS for sin ansattkompensasjon?
Medlemsprogram for belønning = globale data om ansattkompensasjon og -tjenester
Mercers medlemsprogram for belønning øker verdien av informasjonstjenestene vi tilbyr.
Som medlem kan du nyte fordelene med en uovertruffen rabatt, samt et personlig og privilegert forhold der din suksess er det ultimate resultatet.
Dine valg:
- Fullstendig tilgang til hele den globale databasen, og den globale TRS-medlemspakken gir en rabatt på over 50 %!
- Velg en fleksibel regional TRS-pakke med land du selv velger.
Fordeler med Mercers medlemsprogram for belønning:
- Få tilgang til den største og beste ressursen for ansattkompensasjon med spesielle prisordninger.
- Gå bort fra typiske «leverandørrelasjoner» og nyt fordelene ved et ekte partnerskap med din informasjonsleverandør.
- Global administrering og koordinering av deltakelse, fakturering og levering.
- En dedikert kunderelasjonsleder som fungerer som ett enkelt kontaktpunkt, pluss lokale kontakter der dette er ønskelig.
- Deltakelse på årlige møter med mulighet til å bygge nettverk med kollegaer som håndterer lignende saker.
- Webcast-"kurs" om Mercer Data Connector – vårt nettbaserte programverktøy for deltakelse i spørreundersøkelser og Mercer WIN® – vårt nettbaserte verktøy for dataanalyse og levering av resultater i spørreundersøkelser.
Trenger du informasjon om ansattkompensasjon som er spesifikk for bransjen din?
Mercers bransjeeksperter evaluerer stadig markedsutfordringer og trender, og leverer nye perspektiver og innovative tilnærminger for å takle de mest presserende personalutfordringene. Vår kombinerte erfaring, bransjeinnsikt, omfattende data og analytiske evner hjelper organisasjoner med å tilpasse strategier for å oppnå målene sine og levere vellykkede resultater.
Når du trenger å gå dypt inn i bransjen din, kan vi gjøre det. Mercer spesialiserer seg på sammenligning av ansattkompensasjon og ansattgoder, analyse og innsikt med alt fra markedsundersøkelser til tilpassede analyser.