Et nytt kapittel begynner

Lær mer

Verdens største og mest komplette ressurs for ansattlønn og kompensasjon.

I dagens raske endrende arbeidsmarked står arbeidsgivere overfor utfordringer som økonomiske svingninger, hjemmekontor og en fortsatt mangel på arbeidskraft. Å bestemme konkurransedyktig og rettferdig kompensasjon for ansatte gjennom effektiv lønnsmåling har blitt stadig mer intrikat og viktig.

Mercer har verdens største og mest komplette data om arbeidsstyrkens belønninger, slik at du kan ta riktige lønnsbeslutninger basert på gode data.

Snakk med en spesialist

Navigere kompleksiteten i ansattes kompensasjons- og ytelsesbeslutninger

Det er en utfordrende tid å tiltrekke og beholde flinke folk på. Når det gjelder lønn og goder for ansatte – et viktig verktøy i arbeidsstyrkens belønningsverktøykasse – er det nå sannsynligvis flere ting å tenke på enn noen gang før:

  • Hvordan kan du være sikker på at du betaler rettferdig lønn på tvers av alle de ulike stedene dine?
  • Betaler du for mye eller for lite i forhold til bransjestandarder?
  • Hvordan kan du håndtere at lønnsveksten i markedet står stille, samtidig som lønn ofte blir en grunn til at ansatte sier opp?
  • Hvordan setter du sammen de riktige elementene for å lage et ledende program for ansattgoder og belønninger?
  • Når er det riktig tidspunkt å gjennomføre en lønnsrevisjon for ansatte? Hvordan regner man ut hvor mye av lønna til de ansatte skal øke i budsjettet for neste år?
  • Hva er de vanlige bransjestandardene for ansattgoder når det gjelder reise, ferie og andre inkluderende fordeler? 
  • Hvordan har hjemmekontor påvirket arbeidsplassene? Hvilke fleksible retningslinjer kan du tilby dine ansatte? 
  • Kan du rettferdiggjøre dine beslutninger om ansatt kompensasjon?
  • Hvordan ser en god strategi for ansatt kompensasjon ut nå?
  • Med alle disse tingene som stadig endrer seg, trenger du kanskje hjelp fra en lønnskonsulent for å få det til å fungere?

Den globale mangel på talent gjør at lønns- og goder samt arbeidsplassfordeler må være både solide og skille seg ut – lokalt, regionalt og globalt.

Mercer kan samarbeide med deg for å svare på alle disse viktige spørsmålene og mye mer, ved å bruke våre data om total lønn og våre rådgivningstjenester for å forbedre belønningsstrategien din.

50 000

deltakende organisasjoner over hele verden

25

millioner ansatte i stillinger

400 000

rollereferanser

This chart is unable to display due to Privacy Settings.
The chart could not be loaded because the Privacy Settings are disabled. Under the "Manage Cookies" option in the footer, accept the “Functional cookies” and refresh the page to allow the chart to display.

Data om lønn og goder som verden bruker for å bestemme hva folk skal betale eller få i lønn.

Mercers Total Remuneration Survey (TRS) er bygget på mer enn 20 års erfaring og ekspertise. Det er verdens største og mest komplette ressurs for total lønn og goder til ansatte, inkludert fordelsdata – tilgjengelig i 140 steder.

TRS har sitt grunnlag innen eksepsjonelle data. Men mer enn bare data, er TRS støttet av de nyeste innsiktene og analysen, slik at du kan være sikker på at du tar veloverveide beslutninger om ansattlønn basert på ekspertkunnskap.

Mercer TRS gir deg oppdatert, nøyaktig og høykvalitets informasjon om lønn, uansett hvor og når du trenger det.
Totale belønninger

Spørreundersøkelse om total godtgjørelse

Verdens største og mest omfattende godtgjørelsesressurs.
Lær mer om dataene
TAAP+

Talent All Access Portal

Tilgjengelig i en rekke forskjellige alternativer, få enkel tilgang til dataene, verktøyene og innsiktene du trenger for å lede organisasjonen din mot suksess.
Finn ut mer og be om en demo

Hvorfor velger organisasjoner over hele verden Mercer for å få hjelp med lønnsbenchmarking og strategier for ansattgoder? 

Mercers TRS-resultater gir deg tilgang til en omfattende undersøkelse av total lønn for ansatte, med data fra 50 000 organisasjoner over hele verden, 25 millioner personer i stillinger og 400 000 jobber på alle nivåer – lokalt, regionalt og globalt. TRS tilbyr pålitelig, nøyaktig og høykvalitets data som dekker hele lønnspakken for ansatte, alt fra grunnlønn til total lønn og fordeler. Utforsk vår oppsummertebrosjyre eller vår fullstendige håndbok. Se produkteksempelet for å finne ut hva du vil motta.

Mercers TRS bruker samme metode over hele verden, uansett hvor du er. Hele databasen er basert på Mercer Job Library-katalogen og stillingskoding, i tillegg til International Position Evaluation (IPE)-systemet for å sikre konsistens på tvers av hele verden. Mercer Job Library er en globalt konsistent katalog for Mercers lønns- og fordelsundersøkelser, som gir en tilnærming til benchmarking som dekker nesten alle typer jobber som finnes på markedet.

Gjennom Mercers TAAP+ får du tilgang til innsikt, data og verktøy for å bedre forstå ansattes fordeler og retningslinjer for prevalens. I tillegg til lønnsbenchmarkingsdataene, tilbyr denne plattformen innsikt i lønnsbudsjetter, HR-politikker som fleksible arbeidsordninger, praksis for kortsiktige og langsiktige insentiver, transportgodtgjørelser, ansattgoder (inkludert helse og medisinsk) og mye mer. Individuelle rapporter tilgjengelig. 

Du får muligheten til å delta på undersøkelsesmøter som arrangeres to ganger i året, og til å knytte kontakt med andre HR-ansatte som står overfor lignende utfordringer. Oppstartsmøtet i begynnelsen av datainnsamlingsprosessen og et oppfølgingsmøte etter at resultatene er publisert. Her kan du se den kommende arrangementsplanen.

Enkelt å sende inn data på nettet med Mercer Data Connector som gjør det raskere å dele dataene dine med oss. Den tilbyr sømløs importering, online matching av stillinger og sanntidssporing. Med millioner av datapunkter bruker Mercer Data Connector en egenutviklet algoritme for å søke og sammenligne stillingstitlene dine med Mercer Job Library. Det er den første delen av Data-as-a-Service-portalen som revolusjonerer innhenting av data på nettet.

Resultatene fra undersøkelsen blir levert gjennom Mercer WIN®, som lar deg lage skreddersydde statistikker tilpasset dine behov, basert på jevnaldringsgrupper, omsetningsstørrelse, totalt antall ansatte og mye mer. Analyser data på tvers av markeder samtidig, lag ubegrensede jevnaldringsgrupper, finjuster markedet, sammenlign dine data med markedet, slå sammen stillinger, eksporter til Excel og mye mer. Alt uten ekstra kostnad!

om Mercer-kunde får du eksklusiv tilgang til Mercer Resources Center – et eget område med et komplett bibliotek av opplærings- og informasjonsressurser om Mercers undersøkelser, inkludert TRS og andre løsninger – alt samlet på ett sted, slik at du er godt forberedt på å delta og få mest mulig ut av resultatene.

Vårt Total Remuneration Membership Program øker verdien av informasjons- og tjenestene vi tilbyr. Som medlem får du tilgang til en rabattert pris, samt en personlig kundekontakt der vi samarbeider med deg for å nå dine organisasjonsmål.

Dine muligheter:

  • Full tilgang til hele den globale databasen, og TRS Global Membership Package gir deg over 50 % rabatt! 
  • Velg en fleksibel TRS Regional Package som inkluderer de landene du ønsker.

Fordeler med Mercers Total Remuneration Membership Program:

  • Få tilgang til den største og beste kvaliteten på ressursen for ansattlønn, med spesielle prisavtaler.
  • Gå bort fra vanlige leverandørforhold og nyt godt av et ekte partnerskap med din informasjonsleverandør.
  • Global administrering og koordinering av deltakelse, fakturering og levering.
  • En egen kundekontaktansvarlig som fungerer som én kontaktperson, i tillegg til lokale kontakter hvis ønskelig.
  • Deltakelse på årlige møter med mulighet til å knytte kontakt med kolleger som jobber med lignende utfordringer.
  • Webinar-oppfriskningskurs om Mercer Data Connector – vårt nettbaserte verktøy for å delta i undersøkelser, og Mercer WIN® – vårt nettbaserte verktøy for dataanalyse og levering av undersøkelsesresultater.

For å få mer informasjon om Total Remuneration Membership Program, ta kontakt med en spesialist, så hjelper vi deg med å finne den beste løsningen for dine organisasjonsmål og ansattlokasjoner. 

Kontakt en spesialist

Tilbakemeldinger fra kunder

  •    

    Jeg bruker andre dataleverandører og konsulenter, men Mercer skiller seg ut som det mest brukervennlige alternativet og min beste anbefaling for andre HR-profesjonelle.

    - Bedriftens HR-kompensasjon og -fordeler, kjemisk industri

  •    

    Vi setter også pris på innsiktene fra artikler og rapporter om relevante temaer – for eksempel ansattopplevelse, åpenhet om lønn og likelønn. Læringsdelen er også flott for HR-teamet vårt.

    - Global HR-sjef i et internasjonalt konsulentselskap om Talent All Access Portal

  •    

    Da jeg brukte Mercer Data Connector for første gang, syntes jeg at prosessen med å samle inn informasjon var veldig enkel og praktisk. Jeg vil anbefale Mercer til mine kolleger.

    - HR-direktør, forbrukervareindustri

  •    

    Dette har vært en av de beste opplevelsene med å fullføre en kompensasjonsundersøkelse. 

    - Total Rewards Manager, Engineering on Total Remuneration Survey

Trenger du informasjon om ansattkompensasjon som er spesifikk for bransjen din?

Mercers bransjeeksperter vurderer kontinuerlig markedets utfordringer og trender, og gir deg nye perspektiver og innovative løsninger for å takle dine viktigste personalutfordringer. Vår samlede erfaring, bransjeinnsikt, omfattende data og analytiske evner hjelper organisasjoner med å skreddersy sine strategier for å nå sine mål og oppnå gode resultater.

Når du trenger å dykke dypt inn i din bransje, kan vi hjelpe deg. Mercer spesialiserer seg på lønns- og fordelsbenchmarking, analyser og innsikt, med alt fra markedsundersøkelser til skreddersydde analyser.

  • Jordbruk
  • Bilindustri
  • Forbruksvarer
  • Digitalt
  • Utdanning
  • Energi
  • Finanstjenester
  • Høyteknologi
  • Biovitenskap
  • Logistikk
  • Delte tjenester
  • Medier og underholdning
  • Profesjonelle tjenester
  • Eiendom
  • Detaljhandel
Relaterte produkter for kjøp
    Relevante løsninger
      Relevant innsikt

        Uansett hvilken bransje du er i, vil riktig lønnsdata for ansatte hjelpe deg med å tiltrekke deg den talenten du trenger. 

        Ta kontakt med eventuelle spørsmål om våre globale data om kompensasjon og ansattgoder.