AI-drevne løsninger for goder

Innføring i en ny epoke med personlig pleie av ansatte og optimalisert fordelsstyring. Ved å utnytte avansert dataanalyse og maskinlæring kan organisasjoner få uvurderlig innsikt i ansattes helsetrender og preferanser, noe som gir en skreddersydd tilnærming som oppfyller de unike behovene til arbeidsstyrken.

Når vi ser fremover, vil integrering av AI i fordelsstrategier være avgjørende for organisasjoner som ønsker å være konkurransedyktige. Investering i robuste datainfrastrukturer og bruk av AI-verktøy vil gjøre det mulig for bedrifter å optimalisere ytelsesstyringen samtidig som de forventer fremtidige utfordringer innen ansattes helse og velvære. Ved å omfavne kunstig intelligens kan organisasjoner skape et responsivt økosystem for fordeler som adresserer dagens arbeidsstyrkebehov og forbereder seg på kompleksiteten i morgendagens helselandskap. Denne reisen mot en AI-drevet fremtid innen helse og fordeler er ikke bare en mulighet; det er et avgjørende skritt for å fremme en blomstrende og engasjert arbeidsstyrke.

Hos MMB/Mercer Health reagerer vi proaktivt på de utviklende trendene innen helse og fordeler ved å omfavne den transformative kraften til AI samtidig som vi prioriterer grunnleggende stabilitet. Selv om vi anerkjenner den pågående effekten av AI på HR og kontinuerlig utvikler våre evner til å tilby kundene våre innovative løsninger, mener vi at det er enda viktigere å investere i å bygge sterke grunnlag først, slik at organisasjoner er forberedt på AI og de potensielle risikoene som oppstår med nye og fremmende teknologier. Lær hvordan du oppretter et AI-grunnlag for fordelsstrategien din.

Vår forpliktelse til denne tilnærmingen er eksemplifisert av vår kontinuerlige investering i proprietær AI-teknologi, LenAI, som forbedrer våre evner på viktige områder som datainnsamling, dataanalyse og tilrettelegging av mer effektive prosesser for global fordelsstyring (GBM). Ved å investere i LenAI og utvikle digitalt aktiverte rådgivningsløsninger, effektiviserer vi ikke bare driften, men gir også kundene våre den innsikten som trengs for å ta informerte beslutninger i et landskap i rask endring.

Darwins AI-funksjoner gjør det mulig for oss å støtte organisasjoner i å navigere kompleksiteten i ansattes helse og fordeler, slik at de er godt rustet til å møte utfordringene i dag og i morgen. 

Med 85 % av arbeidsgivere som for tiden bruker eller planlegger å bruke kunstig intelligens i løpet av det neste året for HR- og fordelsformål, er viktigheten av kunstig intelligens på arbeidsplassen unektelig. Som svar på denne trenden investerer vi tungt i våre AI-evner gjennom Darwin-plattformen vår og våre digitalt aktiverte løsninger innenfor MMBs digitale økosystem. Finn ut mer om de nyeste teknologitrendene for fordeler fra pulsundersøkelsen vår for 2024 i vår gratis e-bok.

Gjennom Darwin hever vi klientinteraksjoner ved å gi personlig informasjon og anbefalinger via generative chatbots for å drive bedre beslutningstaking. Vi forbedrer også ansattopplevelsen med engasjerende, personlig og dynamisk innholdsgenerering og oversettelser. I tillegg forbedrer vi driftseffektiviteten gjennom oppgaveautomatisering og administrativ støtte med vår kvitteringsleser for krav, som for tiden er under utvikling.

Ved å utnytte AI til å skape et mer interaktivt og responsivt miljø, gir vi organisasjoner mulighet til å fremme en kultur for velvære og engasjement, og til slutt posisjonere dem for suksess i et landskap i rask utvikling.