TAAP - 人事コンテンツとツールのプラットフォーム

適切なインサイトとツールに素早く簡単にアクセスすることで、人事戦略の策定と実行に大きく貢献します。

国別の代表的な福利厚生から、報酬の原動力、インフレの統計、ワークフォースの指標など、TAAPはすべてを網羅しています。 

お問い合わせ

TAAP 動きの速い世界で人事に力を与える

世界中の組織が、常識では考えられないような課題に、リアルタイムで対応しなければなりません。今こそ正しい意思決定をするために、そして 未来に向けて、人事チームは、すぐにアクセスできるデータとツールを必要としています。

 TAAP+は、データ、実用的な洞察、関連するソートリーダーシップに素早く簡単にアクセスできるサブスクリプションベースのプラットフォームです。

また、特定のトピックに関する情報/データのみが必要な場合は、スタンドアロンソリューションとしてすぐに提供できます。

パーソナライズされたデモをご覧になりたい場合は、マーサーのコンサルタントにお問い合わせください

知は力なり。時間は限られています。

 TAAPを包括的な人事ソリューションとしてご活用ください。

適切なフォーマットで適切なHRインサイトを

 TAAPのポートフォリオは、昇給、福利厚生に関する法律や一般的な慣行、自動車政策、フレックス勤務、離職率など、幅広いトピックをカバーしている。

  TAAP+ には、全ポートフォリオ、データインサイト、専用計算機、ツールが含まれています。 

TAAP+のサブスクリプションにより、以下情報にアクセスできます。 

  • 実践的な洞察

    記事、ビデオ、インフォグラフィックス、チェックリストなどにアクセスし、現在および将来の労働力のニーズを管理するのに役立てていただけます。 

  • ハンズオンツール

    インタラクティブなオンラインダッシュボードやHRツールを使ってデータを操作、あるいはExcelファイルをダウンロードし独自の計算も可能です。

  • プレゼンテーション用資料 

    レポートからグラフィックやビジュアルを直接入手してプレゼンテーションに取り入れたり、あらかじめ用意されたパワーポイントデッキを使用することもできます。

  • カスタマイズ可能な計算ツール 

    コスト削減の機会を評価し、自社のポリシーを市場の他の企業と比較するために、マーサーの計算ツールをご利用ください。

TAAP+の詳細については、こちらのビデオをご覧ください。また、TAAP+のパーソナライズされたデモをご希望の方は、お問い合わせください。

 TAAPポートフォリオはどのように役立つのか？

マーサーのTAAPポートフォリオ（ ）の中から、今お客様が必要としているコンテンツをお選びいただくか、TAAP+プラットフォームにご登録いただくと、無制限のリソースに機敏にアクセスすることができます。

TAAP がお手伝いします：

ライブデモを予約する
リワーズ（総報酬）

グローバル報酬& 福利厚生データ

世界最大かつ最も包括的な報酬リソース

適切なインサイトで適切な意思決定を

1カ国で事業を展開されている場合でも、複数の国で事業を展開されている場合でも、以下のようなデータやツールをご利用いただけます。

TAAP+の加入者は、マーサーのすべてのデータ製品だけでなく、幅広いインサイト（インフォグラフィック、記事、レポートなど）にアクセスできます。プラス カスタム計算機などの限定コンテンツの選択。

以下のような様々なトピックをカバーするデータ にアクセスする：
  • 報酬
    基本給と現金総報酬、賃金、昇進による昇給、昇給、およびすべてのインセンティブについての主要な要因
  • 福利厚生
    年次休暇規程、交通費規程、交通費、育児休暇手当、法定手当要件
  • 労働力
    雇用条件、人材分析（管理職期間率、自己都合および会社都合による離職、需要の高いスキルなど）
ライブデモを予約する

TAAP パブリケーションカレンダー で、すべての最新データをいつでも入手できます

 TAAPの2つのオプションは、12ヶ月間ご利用いただけます。購入時に利用可能なすべてのレポートと、サブスクリプション中に更新または新規で発行されるレポートを閲覧できます。 

その他のメリット:

  • 新しいリリースが発行され次第、更新通知が行われます
  •  TAAPニュースレターを購読する
  • 定期的な投票に参加し、ライブで結果を見ることができます

関連トピック

提供サービス

  • 圧倒的な市場データで人事課題を可視化

    マーサー総報酬調査（TRS）は、参加企業 1300社以上、日系企業 約620社の圧倒的な参加企業数を誇る報酬調査です。各社の人材マネジメントに合わせてご活用いただけます。
  •
    Skills-powered organizations

    スキルス ライブラリ Skills Library

    ジョブ型の人材マネジメント改革が進むなかで、事業戦略の実現に必要な人材をタイムリーに市場から確保、育成するためには、ジョブとスキルの可視化が肝要です。マーサースキルス ライブラリ（Mercer Skills Library）は、各ジョブに求められるスキルを一覧化したカタログです。

  • 役員報酬サーベイ(Executive Pay Survey)

    グローバル統一基準で設定されている調査項目に加え、日本独自の質問項目も設定。グローバル多国籍企業の報酬マネジメント、日本特有の役位等いずれにも対応した役員報酬に関する調査です。

関連インサイト

お問い合わせ

正しいデータを使用して正しい判断を行いましょう。マーサーの TAAPは、人材・人事戦略の基盤となる情報とツールを提供します。パーソナライズされたデモをスケジュールするには 、ぜひお問い合わせください。
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.