マーサーはマーシュブランドの一員になりました。

We are aware of an issue in the Microsoft environment impacting some of its services, including Outlook email. Marsh stands ready to help its clients with their risk, strategy, people and investment needs. Please contact your client representative directly via phone or text if you need anything. If you do not have their contact information or you have not received a reply from their email to any inquiries, please use our contact form.

コーポレートガバナンス・役員報酬コンサルティング 

経営チームのパートナーとして、コーポレートガバナンスの「明日」を共創します。

サービス概要

我が国におけるコーポレートガバナンス改革は、会社法改正やコーポレートガバナンス・コード及び各種実務指針の公表・改訂、市場再編等を通じて、近年急速な進展を見せています。

その中で、日本企業は、各種指針をComply or Explainするのみならず、「いかに形式から実質へ転換するか、そしていかに企業価値向上という結果に繋げるか」ということを問われ続けています。

我々マーシュは、長い歴史の中で培った知見を基に、役員報酬・役員指名等のコーポレートガバナンス改革を通じて、クライアント各社の持続的な企業価値向上を支援します。

I-ERS(報酬委員会事務局向け統合ソリューション)

  • 報酬水準・構成

    役員のアトラクション&リテンションに資しつつ、ステークホルダーに対して説明可能な報酬水準・構成の設定
  • 業績評価

    経営戦略実現を動機づける業績評価指標・目標・インセンティブカーブの設計
  • 個人評価

    業務執行を担当する各人の役割遂行を規律づける目標設定・評価運用
  • 情報開示

    ステークホルダーの関心事を踏まえた各種開示資料の作成

I-ENS(指名委員会事務局向け統合ソリューション)

  • 戦略策定

    ロードマップの立案、「あるべきCEO・役員像」と評価基準の策定(要件定義)
  • 評価

    優秀人材の選出と評価(アセスメント)、タレントレビューの実施
  • 育成

    育成計画の策定・実施、プール人材の絞込み・入替え(モニタリング)
  • 情報開示

    ステークホルダーの関心事を踏まえた各種開示資料の作成

「経営のあり方」の再構築支援

企業価値向上を目的とした、組織・取締役会・会議体等の変革支援

マーシュの強み

豊富な実績に裏打ちされた知見とグローバルネットワークを基に、プラクティカルな価値を提供します。
  • 役員報酬に係る知見

    プライム市場上場企業を中心に、役員報酬制度設計・報酬委員会アドバイザリーに関する豊富な実績を保持
  • コーポレートガバナンス全般の知見

    役員報酬のみならず、機関設計・役員指名等、コーポレートガバナンス全般に通暁したコンサルタントが担当
  • グローバルネットワーク

    Global One firmとしてグローバル報酬サーベイや米英コーポレートガバナンスコンサルタントとのネットワークを活用可能

直近の支援実績

日本・グローバルを代表する企業に対する豊富な支援実績を有しております。
  • I-ERS(報酬委員会事務局向け統合ソリューション)

    • 広告・マーケティング業における報酬ガバナンスのグローバル統合
    • 産業機械・機器製造業における役員報酬制度設計
    • エンターテインメント業における役員報酬制度設計
    • 金融・保険業によるM&A先の役員報酬制度設計
    • グローバルスタートアップにおける役員報酬制度設計及び運用支援
  • I-ENS(指名委員会事務局向け統合ソリューション)

    • IT・通信業におけるCEOサクセッション・スキルマトリクスの再考
    • プラスチック製造業におけるCEOサクセッション
    • 半導体計測器製造業におけるCXOサクセッション
    • 食品・製薬業におけるCXOサクセッション・スキルマトリクスの再考
    • 塗料製造業における次世代経営者候補のサクセッション・マネジメント
  • 「経営のあり方」の再構築支援

    • IT・通信業における「取締役会のあるべき姿」の再考及びCXO体制の構築支援
    • 電子機器商社における意思決定・業績管理体制の再設計支援
    • エネルギー業におけるHD経営のあり方・役員機能の構築支援

役員報酬サーベイの概要 

2025年は日系・外資含め1,200を超える企業にご参加いただいた業界最大級のサーベイです。

役員報酬データに加え、企業のコーポレートガバナンスに関する取組みを調査したプラクティスデータも充実しており、自社の取組みの改善に活用いただくことが可能です。

役員報酬サーベイの特徴

(以下、概数)
1200+社

2025年参加企業数
(うち日本企業45%)

70%

TOPIX100企業割合

140国/都市

グローバルネットワーク

役員報酬サーベイでできること

  • 報酬競争力の強化

  • 指名・報酬制度のアップデート

  • 委員会への説明責任の貫徹

  • セカンドソースとしての活用

役員報酬サーベイ参加により得られるベネフィット 

① 報酬・コーポレートガバナンスプラクティス集

(10月下旬頃)

② マーシュコンサルタントによるサーベイ結果報告会

(12月頃)

③ マーシュコンサルタントによる解説レポート

(翌年1月頃)

関連リンク 

コンサルタント紹介 


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