マーサージャパン株式会社

マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。

私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職金制度や年金の投資成果を再構築します。そして、真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。私たちは、今クライアント企業が抱える課題を解決しニーズを満たすことで、これを実践します。データを理解し、そこへ人の手を加え、アイデアをアクションに変換しながらポジティブな変革を起こします。

当社は75年以上にわたり、クライアント、同僚、および地域社会に対して、より健康的で持続可能な未来を築くべく、信頼に値する助言とソリューションを提供して参りました。

経済と共感が融合して人々の生活を変える、そんな輝かしい未来へようこそ。

Welcome to brighter.

クライアントとその従業員の皆様の明るい未来を創造するお手伝いをする当社の業績について、その詳細情報を閲覧する。

マーサー （英語社名：Mercer、本社： ニューヨーク、社長兼CEO：Pat Tomlinson） は、マーシュ・マクレナン（NYSE: MRSH）の一員であり、クライアントの投資目標の実現、仕事の未来の形成、従業員の健康、退職後における生活の質の向上を支援しています。

日本においては、45年以上にわたり豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。

私たちは当初から人々の未来を第一に据えてきました。1945年、William M. Mercer, Ltdがカナダで設立されました。そして、保険数理士および福利厚生コンサルティングサービスの首席プロバイダーへと成長を遂げました。1959年にマーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズに買収され、自社の従業員福利厚生部門と合併しました。その後会社は、成長と買収を通じて拡大し、保健、年金、投資、人材分野のグローバルリーダーへと成長を遂げました。

時代が変わり、当社は進化を遂げましたが、その中核目標は今もなお不変にして明確です。つまり、それは人々の生活に変化をもたらす、ということです。何世代にもわたって、当社は実用的なインサイトと先進的なソリューションをお客様に提供して参りました。そして、グローバルな展開とリソースの拡大に伴い、当社の能力も拡大化しています。現在、マーサーは世界中で130もの市場でお客様と協働し、彼らの従業員の未来をより明るくし続けるお手伝いをしています。

• 1945 カナダでウイリアム・マンソン・マーサーがウイリアム・エム・マーサー社を創立
• 1978 日本法人設立 組織・人事、年金コンサルティングを開始する
• 1980s 米国を中心とした積極的なM&Aにより世界最大級の組織・人事コンサルティング会社、マーサーコンサルティンググループとなる外資系企業の日本市場参入をサポートするとともに、日本版コンピタンシーモデルの開発を行う
• 1990s 南アメリカ、東ヨーロッパ、極東地域へとマーサーのサービス地域を広げる
• 1996 日本において年金運用コンサルティングサービスを開始
• 1998 CRGを統合し情報サービスを拡大
• 2002 マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングに社名変更
• 2003 設立25周年を記念して、組織・人事論文コンテスト「マーサー・アワード・ジャパン」を開催
• 2006 プライバシーマーク取得
• 2007 日本にて投資助言・代理業登録 / 全世界においてブランド変更を実施、マーサージャパン株式会社に社名変更
• 2008 マーサージャパン、設立30周年
• 2010 ORC Worldwideを統合
• 2012 横河オーガニゼーション・リソース・カウンセラーズ株式会社(横河ORC)を統合しグローバルモビリティービジネスを拡大
• 2015 マーサー・インベストメント・ソリューションズ株式会社設立
• 2018 BFCアセットマネジメント株式会社を買収、MISとBFCの統合によりマーサー・インベストメンツ株式会社を設立
• 2018 関西オフィスを開設
• 2023 福岡オフィスを開設
• 2025 中部オフィスを開設

マーシュ・マクレナン（NYSE: MRSH）は、リスク、戦略、人的資本の領域におけるグローバルリーダーであり、マーシュ、ガイ・カーペンター、マーサー、オリバー・ワイマンの4つの事業を通じて、世界130ヵ国にわたるクライアントに対しアドバイスを提供しています。年間総収入240億米ドル超、総勢約90,000名以上のスタッフを擁するマーシュ・マクレナンは、未来への確かな視点を通じて、ビジネスを成功へと導くサポートをしています。詳細についてはcorporate.marsh.com、あるいは LinkedIn や Xをご覧ください。

当社のエグゼクティブ・リーダーシップ・チームは、全世界25,000名の社員向けにアジェンダを設定しています。それは、今日のビジネスを率いる力であり、明日のビジネスが発展する場所を象徴しています。私たちは、最高のアイデアとは、思考と経験の多様性から生まれると信じています。世界中にいる何千人もの同僚たちと同様に、エグゼクティブリーダーシップチームもまた、個性的な視点、背景、経験の合流体を反映しています。そして、結果としてそれこそが当社の最も革新的で画期的なアイデアやソリューションの多くを語ってくれているのです。この多様なグループは、一方では私たちが奉仕する人々の生活に変化を生み出し、他方では私たちのビジネスを前進させるという情熱で結束しています。

マーサーは、"PEOPLE"にかかわる経営課題を解決するグローバル・コンサルティング・ファームとして、「多様性の尊重」（Respect for diversity）をバリューの一つとしています。これを受け、マーサージャパンでもダイバーシティとインクルージョン（D&I）を経営の重要課題として位置付け、全社的に様々な取組みを推進しています。

詳細は インクルージョン＆ダイバーシティページをご覧ください。