インクルージョン
仲間、クライアント、地域社会のために明るい未来を創る
マーサーでは、活気がありインクルーシブな企業カルチャーの中、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境で成長しています。
アドバイザリービジネスとして、私たちは多様な個人経験と専門知識を持つ最も優秀な人材の採用にコミットし、すべての従業員が公平な機会へアクセスできる環境を提供しています。
活気がありインクルーシブなカルチャーをどのように支援しますか?
私たちは、同僚がここでの最高のパフォーマンスを発揮し、クライアントと互いに支え合い、ステークホルダーの繁栄を支援することを望んでいます。私たちは以下の点に注力しています。
- すべての従業員が参加可能な学習と開発プログラムの提供
- 同僚の支援グループおよびネットワークの支援
- 世界・地域規模で記念日を祝う
- 市場競争力があり、インクルーシブな福利厚生の設計を行い、従業員支援プログラムなどのリソースを通じてすべての従業員を支援します。
- 人材獲得パートナーシップを育成し、あらゆる人材プールにアクセスし、最良の人材を採用するための支援を提供します。
同僚のリソースグループ(CRGs)
CRGsは、マーサーが活気があり包摂的な文化を築く上で重要な役割を果たしています。
CRGsは、オープンで自発的な社員主導のコミュニティとして機能し、多様性の促進、専門性の向上、ネットワーキング、メンターシップ、学習の機会を提供しつつ、マーシュ・マクレナンの価値観と戦略的優先事項との整合性を確保します。
マーサー全域にわたり、以下の分野からCRGが設置されています。人種と民族の多様性、Women@Mercer、Rising Professionals Network、AccessABILITIES、Pride
Ready to live better, work brighter?
お問い合わせ