人事関連のトレンド情報を調査するスナップショットサーベイレポート

マーサーでは、企業の皆様にお役立ていただける世界最大級の報酬・福利厚生データをご提供しています。
お客さまからよくいただくお問合せや関心が高いテーマを取り上げ、定期的にお客様に実態調査を実施してまとめています。
他社の処遇実態や自社との市場水準比較などの現状把握にお役立ていただけます。

実態調査レポート

実施した調査結果レポートをご提供しています。レポートは随時更新されます。
    • 同一労働同一賃金
    • 役職定年・定年再雇用・雇用延長・シニア人材活用
    • 早期退職優遇制度 / 希望退職制度
    • 昇給・リスキリング・キャリア
    • 住宅に関する福利厚生制度
    • リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応
    • リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応 第2弾
    • 仕事とライフイベントの両立を支援する労務・福利厚生制度
    • 幼児教育・保育無償化
    • 海外派遣者の給与取り扱い(第1回新型コロナウィルスに関する調査)
    • 海外派遣者の給与取り扱い(第2回新型コロナウィルスに関する調査)
    • 海外派遣者の給与取り扱い(第3回新型コロナウィルスに関する調査)
    • バーチャルアサインメント
    • ハードシップ手当見直し・一時金
    • 新型コロナウイルスの爆発的な感染拡大を受けたインド、及び隣国パキスタンへの派遣者対応
    • 海外赴任に帯同する配偶者への支援
    • 台湾危機に関する調査
    • 高インフレ・為替変動・住宅費高騰等の海外派遣者対応
    • DEI-女性活躍推進に向けたタレントマネジメント実態調査
    • 企業の人事機能に関する実態調査

レポート詳細

1 国内報酬関連
  • 同一労働同一賃金

    働き方改革関連法の柱の一つである「同一労働同一賃金」に対する企業の対応状況、対応に向けた取り組み、今後の方針などについて掲載しています。

    データサンプル数:173社 実施年:2019年 価格:5万円(税別)

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  • 役職定年・定年再雇用・雇用延長・シニア人材活用

    各社の役職定年・定年再雇用・雇用延長・シニア人材活用について調査しています。

    データサンプル数:320社 実施年:2021年 価格:10万円(税別)


    【データカットレポートのご案内】
    産業区分、従業員数希望など、ご希望に沿った条件に合わせたデータカットレポートもご用意しております(10万円、税別)

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  • 早期退職優遇制度 / 希望退職制度

    各社の早期退職優遇制度・希望退職制度および具体的な退職一時金パッケージについて調査しています。

    データサンプル数:133社 実施年:2022年 価格:8万円(税別

    【データカットレポートのご案内】
    産業区分、従業員数希望など、ご希望に沿った条件に合わせたデータカットレポートもご用意しております(10万円、税別)

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  • 昇給・リスキリング・キャリア

    各社の昇給方針や、個人のリスキル・キャリア自律に関する動向について調査しています。

    データサンプル数:174社 実施年:2023年 価格:8万円(税別)

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2020 TRS(日本)のデータからまとめています
2 国内福利厚生関連
  • 住宅に関する福利厚生制度

    企業人事が見直したい福利厚生領域上位に挙げられる国内の「社宅制度・住宅手当」について掲載しています。

    データサンプル数:214社 実施年:2019年 価格:5万円(税別)

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  • リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応

    「リモートワーク制度下における労務・手当・福利厚生の対応」の動向について掲載しています。

    データサンプル数:320社 実施年:2020年 価格:10万円(税別)

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  • リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応 第2弾

    「リモートワーク制度下における労務・手当・福利厚生の対応」の動向について掲載しています。

    データサンプル数:313社 実施年:2022年 価格:10万円(税別)

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  • 仕事とライフイベントの両立を支援する労務・福利厚生制度

    仕事と生活・ライフイベントの両立を支援する労務・福利厚生制度に関する各社の取り組みや動向について掲載しています。

    データサンプル数:100社 実施年:2023年 価格:8万円(税別)

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3 海外派遣者処遇関連
  • 幼児教育・保育無償化

    「幼児教育・保育無償化に関して」企業の対応状況、対応に向けた取り組み、今後の方針などを掲載しています。

    データサンプル数:169社 実施年:2019年 価格:5万円(税別)

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  • 海外派遣者の給与取り扱い(第1回新型コロナウィルスに関する調査)

    新型コロナウィルスの問題に起因した「海外派遣者の給与取扱い」について、企業の対応状況・方法、今後の方針を掲載しています。

    データサンプル数:182社 実施年:2020年 価格:5万円(税別)

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  • 海外派遣者の給与取り扱い(第2回新型コロナウィルスに関する調査)

    新型コロナウィルスの問題に起因した「海外派遣者の給与取扱い」の第2回調査。特別定額給付金の取り扱い、赴任形態の切り替えや赴任者へのサポートに関する設問を追加し、企業の対応状況・方法、今後の方針を掲載しています。

    データサンプル数:239社 実施年:2020年 価格:5万円(税別)

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  • 海外派遣者の給与取り扱い(第3回新型コロナウィルスに関する調査)

    新型コロナウィルスの問題に起因した「海外派遣者の給与取扱い」の第3回調査。長引く新型コロナウィルス影響下での一時帰国の海外派遣者処遇やハードシップ手当などの取り扱いに関する追跡調査や、現地に留まっている海外派遣者の一時帰国の権利の取り扱いに関する設問を追加し、企業の対応状況・方法、今後の方針を掲載しています。

    データサンプル数:220社 実施年:2020年 価格:5万円(税別)

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  • バーチャルアサインメント

    海外派遣者版の「バーチャルアサインメント」制度の導入状況や、適用職種・階層、処遇などについて掲載しています。

    データサンプル数:93社 実施年:2020年 価格:5万円(税別)

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  • ハードシップ手当見直し・一時金

    ハードシップ手当見直し方針、海外派遣者に対する一時金支給有無、支給する場合の設定方法や金額などについて掲載しています。

    データサンプル数:131社 実施年:2021年 価格:5万円(税別)

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  • 新型コロナウイルスの爆発的な感染拡大を受けたインド、及び隣国パキスタンへの派遣者対応

    海外派遣者やその家族の帰国状況、 帰国とされた場合の判断基準、赴任先へ戻す際の基準、ハードシップ手当の見直し状況について掲載しています。

    データサンプル数:96社 実施年:2021年 価格:5万円(税別)

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  • 海外赴任に帯同する配偶者への支援

    社員が配偶者の海外赴任に帯同する場合の扱い、帯同する配偶者の就労・支援、夫婦ともに赴任者として同じ任地に派遣される場合の給与の取り扱い、海外赴任に帯同する配偶者支援の課題について掲載しています。

    データサンプル数:145社 実施年:2021年 価格:5万円(税別)

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  • 台湾危機に関する調査

    台湾危機に関する各企業の認識や事業継続計画、退避計画などの準備状況などを掲載しています。

    データサンプル数:55社 実施年:2022年 価格:5万円(税別)

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  • 高インフレ・為替変動・住宅費高騰等の海外派遣者対応

    高インフレ・為替変動・住宅費高騰などに関する海外派遣者対応を掲載しています。

    データサンプル数:409社 実施年:2022年 価格:10万円(税別)

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4 その他
  • DEI-女性活躍推進に向けたタレントマネジメント実態調査

    女性活躍推進向けた、企業のタレントマネジメント制度、プロセス、運用の実態、理由の所在などを掲載しています。

    データサンプル数:132社 実施年:2022年 価格:8万円(税別)

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  • 企業の人事機能に関する実態調査

    各社における人事機能の実態を調査し、人事機能変革に向けた現在の取り組みや今後のチャレンジの傾向について掲載しています。

    データサンプル数:103社 実施年:2022年 価格:8万円(税別)

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