HR-opplæring og bedre kompetanse for arbeidsstyrken er transformerende investeringer

Slående 98 % av selskaper rapporterer betydelige ferdighetsavvik i organisasjonen sin.* Men konkurrerende forretningsprioriteter gjør det å finne tid til å lære en fundamental utfordring.

Mercer Learning-løsningene kommer ferdige eller skreddersydde, og er spesielt utviklet for å muliggjøre læring på tidspunkter som er praktisk for individuelle tidsplaner: 

• Opplev umiddelbar tilgang til standard e-læringskurs, e-læringskurs for eget tempo, ansikt til ansikt-økter og interaktive virtuelle seminarer for små og store grupper.
• Vi kan også samarbeide med deg for å identifisere dine spesielle talentevnegap og formulere tilpassede løsninger og skreddersydde læringsbaner.
• Løsningene våre er tilgjengelige på tvers av flere plattformer i mer enn 30 land.

Medarbeidere er kjernen i virksomheten din, så et høyt kvalifisert HR-team er én av dine mest verdifulle – og uunnværlige – aktiva.

Samarbeid med konsulentene for å skape smidige transformasjonsprosesser og drive dyptgående læringsinitiativer for å hjelpe HR-teamet ditt med å bli en strategisk aktør for å skape fremtiden til organisasjonen din. Mercers skreddersydde distribusjonsplaner for HR-ferdigheter er utformet for å fokusere på dine spesifikke forretningsmål.

Trenger du ferdige løsninger som hjelper deg med å håndtere dine kritiske behov for opplæring av personalavdelingen? Vi har gjort arbeidet og laget de mest virkningsfulle læringsopplevelsene fra Mercers førsteklasses læringsøkosystem, noe som gjør det enkelt å vurdere tomrommene og levere læring som driver HR- og ansattverdi.

Talent er i sentrum for enhver virksomhet, og i sentrum av talent er ferdighet.

Ferdigheter er den nye forretningsvalutaen, og å finne spesifikke talenter i dagens konkurranselandskap er en virkelig utfordring. Du må bygge talent innenfra. Vi kan hjelpe deg med å oppdage hvilke ferdigheter som er mest nødvendige for forretningsvekst i skiftende markeder.