【全3回】 いまさら聞けないジョブ型人事制度 導入・運用・改善の実際
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私たちのソーシャルインパクト(CSR)の取り組みは、レジリエントなコミュニティづくりへの同僚の参画に重点を置いています。私たちは、非営利団体とのパートナーシップ、グローバル・ボランティア・イニシアチブ、個人寄付に対する会社のマッチングを通じて、同僚が自分にとって重要な原因、社会問題、コミュニティを支援することを奨励しています。
2008年より、当社は、ステークホルダーの長期的な価値創造を促進する企業責任の考慮を、意思決定プロセスに正式に組み込んでいます。