Belønn dine ansatte riktig og behold talent
La grundig innsikt og analyse informere din lønnsstrategi
Medarbeiderne er den viktigste ressursen en bedrift har, så det er viktig å sørge for at de blir tilbudt effektiv og konkurransedyktig kompensasjon. Lønn er en av hovedgrunnene til at ansatte forlater en arbeidsplass til fordel for nye muligheter.
Ved å ha en god kompensasjonsstrategi på plass, blir det lettere å tiltrekke og beholde talent i din organisasjon.
Når du samarbeider med Mercer kan du få tilgang på:
-
Skreddersydde pakker som driver bedriftsvekst
-
Datadrevet overblikk over jobbanalyse og arbeidsvurdering
-
Bransjespesifikk lønnsdata og innsikt
-
Benchmarking og sammenligning av nåværende kompensasjon med konkurrenter på markedet
-
Utforming av lønnsstruktur og stillingstitler
-
Oversikt over kostnadsoptimalisering og kompensasjon for din bedrift
-
Nøyaktige og omfattende data relatert til kompensasjon og ansattgoder
-
Utvikling av effektive belønningsstrategier
TRS: Verdens mest omfattende kompensasjonsdatabase
Fakta, data og markedsinnsikt danner grunnlaget for en god og konkurransedyktig kompensasjonsstrategi.
Ved å samarbeide med Mercer, kan du dra nytte av vår ekspertise når det gjelder kompensasjon i din bedrift. Vi har over 70 års erfaring med å forstå hva som driver ansatte, hva deres behov er og hvordan bedrifter kan møte dette på best mulig måte.
Mercers Total Remuneration Survey (TRS) er en av de største databasene med arbeidsgiverrapporterte data i verden, og den dekker et bredt spekter av bransjer. Det betyr at bedrifter som samarbeider med oss har enorme fordeler når det gjelder å evaluere og skape konkurransedyktige kompensasjonstilbud for sine ansatte.
TRS dekker over 140 land og inkluderer over 40 000 organisasjoner som totalt representerer over 400 000 jobber og 20 millioner mennesker rundt omkring i verden.
Vi har unik data og innsikt som kan hjelpe deg med å utforme en god kompensasjonsstrategi og sørge for at din arbeidsstyrke er fornøyd og produktiv.
Få oversikt over data og analyse for å skape kompensasjonsløsninger
Uten en god oversikt over relevant data og grundig analyse kan bedrifter ikke utforme effektive løsninger for sine ansattes kompensasjon.
Ved bruk av våre spesialutviklede verktøy på nett kan du få tilgang til ulike datapunkt du trenger og utnytte nøkkelinnsikt for å sørge for bedriftsvekst.
Våre analyseverkøy leverer:
-
Bransjespesifikk datainnsikt
-
Data presentert via diagrammer, grafer og rapporter
-
Sammenligning av din kompensasjonspakke med markedet
-
Solid representasjon av markedstrender
-
Fleksible pakker basert på informasjonen du trenger
Med vår omfattende TRS-rapport kan du få all informasjonen du trenger på et sted, og gjør det mulig for deg å analysere undersøkelsesdata på den måten som passer best for deg.
Å ha tilgang til denne viktige informasjonen vil hjelpe deg med å ta faktabaserte beslutninger om kompensasjonspakken du tilbyr nåværende ansatte og talent du ønsker å rekruttere.
Video om Mercers verktøy for jobbarkitektur, TRS