Strategisk arbeids styrkeplanlegging
Mercers strategiske løsninger for planlegging av arbeidsstyrken gir et rasjonelt forretningsgrunnlag for å prioritere, utvikle og finansiere den…
Transformasjon i praksis: Standard chartret
Se hvordan Standard Chartered endrer seg ved å bygge en mer menneskesentrert virksomhet.
Når vi forvandler oss for fremtiden, hvordan ser arbeidet ut? Hvordan kan vi skape en mer menneskesentrert virksomhet?
I denne intervjuserien diskuterer Ravin Jesuthasan, Mercers globale transformasjonsleder, og Tanuj Kapilashrami, Chief Human Resources Officer ved Standard Chartered, utviklingen av arbeid, bevegelsen utenfor organisasjonens tradisjonelle grenser, og hva som vil hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner til å overleve - og trives - i fremtiden. Dette inkluderer å få et klart syn på "solnedgang" versus "soloppgang" jobber, og deretter kurere læringsveier for å oppskill og reskill kolleger som skal utplasseres i "soloppgang" jobber som vil eksistere i fremtiden.
Se serien for å få innsikt
Nye standarder for godt arbeid
Vi er på en reise for å realisere en mye mer menneskesentrert virksomhet ved å skape et miljø der ferdigheter virkelig er arbeidsvalutaen.
Koble talent til arbeid
Å gjøre talentflyt til arbeid mer sømløst krever å nærme seg arbeidsordninger på en ny måte.
Bærekraftig utvikling mot likestilling
En organisasjons formål og rollen det spiller i samfunnet blir stadig viktigere for suksessen.
Relaterte løsninger
-
-
Organisasjonsutforming
Mercers rådgivning om organisasjonsutforming kan hjelpe deg med overgangen fra en tradisjonell organisasjon med flere lag til en enkel, smidig og distribuert… -
Ansatt opplevelsesutforming
Mercers utforming av ansattopplevelsen bruker designtenkende prinsipper for å definere og forme løsninger som oppfyller dine ansattes behov mer effektivt, og for å…
Relevant innsikt
-
Kultur: Din mest verdifulle immaterielle eiendel
Kultur bestemmer hvordan en bedrift drives; det bestemmer også dens evne til å endre seg. Lær elementene i kulturen og hvordan du forvandler din. -
Effekten av AI på kunnskapsvurdering
Hvordan har ulike vurderinger endret seg i møte med teknologi? Etter hvert som teknologien utvikler seg, bør det også brukes. Vi går inn i en omfattende samtale… -
Mennesker først: Fremtiden til byer etter COVID
I en stadig mer urban-tilkoblet verden, fortsetter byene å tjene som sentre for rikdom, velstand og innovasjon. Mer enn noen gang må vi skape blomstrende byer der…
Relatert innhold
-
Rammeverket for godt arbeid
Gjør godt arbeid til virkelighet
Lær hvordan du gjenoppbygger for en mer menneskesentrert, bærekraftig og motstandsdyktig fremtid for arbeidsstyrker etter design.
-
En revitalisert visjon for DEI i arbeidsstyrken
Bruk en helhetlig tilnærming til DEI
Uansett hvor organisasjonen din befinner seg på DEI-nyren, vil disse praktiske handlingene hjelpe deg med å gjøre bærekraftige fremskritt.
-
Frigjør ferdigheter og bygg fremtidig kapasitet
Opprett en intern talentmarkedsplass
Med støtte fra vår rådgivning og en AI-basert talentplattform, leverer en intern talentmarkedsplass et bredt spekter av konkrete fordeler.
Klar til å transformere arbeidsplassen din?
Kom i gang i dag. Snakk med en konsulent.
