Global Talent Trends 2026. Trender innen arbeidstyrken som former fremtidens arbeid
Hvorfor AI alene ikke vil levere – og hva ledere må gjøre nå
Lansering februar 2026 – Forhåndsregistrer deg for tidlig tilgang
Etter hvert som organisasjoner går inn i 2026, fortsetter den raske endringen. Fremskritt innen kunstig intelligens, mangel på talenter og økende press fra ansatte endrer arbeid og utfordrer ledere til å revurdere folks strategier.
Global Talent Trends 2026 viser hvordan organisasjoner kan drive bærekraftig ytelse ved å redesigne arbeid, revurdere verdiutvekslingen for ansatte og bygge muligheter for en AI-aktivert fremtid.
Basert på innsikt fra nesten 12 000 ledere, HR-ledere, ansatte og investorer over hele verden, fremhever rapportenfire viktige talenttrender og arbeidsstyrkestrategier for 2026 og utover.
Global Talent Trends 2026 viser hvordan organisasjoner kan drive bærekraftig ytelse ved å redesigne arbeid, revurdere verdiutvekslingen for ansatte og bygge muligheter for en AI-aktivert fremtid.
Basert på innsikt fra nesten 12 000 ledere, HR-ledere, ansatte og investorer over hele verden, fremhever rapportenfire viktige talenttrender og arbeidsstyrkestrategier for 2026 og utover.
Hva finnes i 2026-rapporten
AI er ikke nok. Organisasjoner må lage jobben på en måte som setter folk i sentrum, og skape en kultur der mennesker og maskiner jobber godt sammen, samtidig som de hele tiden lærer nye ting og utvikler ferdighetene sine.
For å drive vekst og konkurrere om de få gode talentene, må forholdet mellom arbeidsgiver og ansatt redefineres – noe som sikrer en klar avkastning på investeringen for både organisasjonen og dens ansatte.
I et rasktskiftende miljø blir det viktig å ha oversikt over talent for å redusere risiko. Innsikt om arbeidsstyrken gjør at ledere kan planlegge trygt, tilpasse seg raskere, og snu retning raskt.
Små endringer er ikke nok lenger. Det er nå eller aldri for å fornye HR — gå fra tradisjonelle modeller til en funksjon som fokuserer på resultater og som muliggjør storstilt endring.
Meld deg på i dag for å få rapporten så snart den slippes, og hold deg oppdatert på talenttrendene som endrer hvordan vi måler prestasjoner.
Relevant innsikt
Relevante løsninger