Et nytt kapittel begynner
Generativ AI endrer raskt og dramatisk hvordan vi jobber, lærer og skaper
Å omfavne generativ AI gjennom eksperimentering og læring gir betydelige fordeler, inkludert høyere effektivitet, økt produktivitet og en forbedret kundeopplevelse.
Med lanseringen av ChatGPT og andre generative AI-verktøy, har AI og dens innvirkning på arbeidet gjort medieoverskrifter og flyttet til forkant av forretningsagendaer.
Generativ kunstig intelligens endrer fremtidens arbeid ved å automatisere komplekse oppgaver, øke produktiviteten og låse opp nye områder av kreativitet. Evnen til å generere nye ideer, bistå i problemløsning og strømlinjeforme arbeidsflyter gjør det mulig for fagfolk på tvers av bransjer å fokusere på arbeid av høyere verdi, slik at de kan finne bedre løsninger raskere. Bedrifter vil oppleve effektivitetsforbedringer, spranginnovasjon og realisere kvalitetsforbedringer på tvers av alle funksjoner - hvis de vedtar det raskt nok.
Når vi går inn i en ny alder av generativ AI, kan du finne måter å bruke den på som hjelper deg med å tilføre verdi, maksimere forretningsinnvirkning og unngå potensielle fallgruver. Men det krever en bevisst, tilsiktet tilnærming - vurderer konsekvensene for folkene dine når de bestemmer seg for hvordan de skal bruke generativ AI, vil være nøkkelen til aksept og adopsjon.
Hvis du vil få mest mulig ut av generativ AI, vet du atmennesker pluss AI gir den virkelige fordelen. Generativ AIs sanne styrke ligger i åøke(ikkeerstatte) ansattes arbeid.
Fem kritiske spørsmål om ledernes sinn:
-
Hvordan kan vi integrere generativ AI i forretningsmodellen vår på den mest effektive måten?
-
Hva er risikoene og fordelene ved å bruke generativ AI?
-
Hvordan vil generativ AI omforme nåværende roller og ferdighetene som trengs for å lykkes?
-
Hvordan kan vi hjelpe våre ansatte med å navigere forstyrrelsen forårsaket av generativ AI?
-
Hvordan vil generativ AI påvirke HR?
Hvordan Mercer kan hjelpe
Transformasjon er mer enn bare å implementere teknologi; de mest avanserte verktøyene og teknologien i verden oppnår ingenting uten mennesker, meningsfulle samhandlinger og praksis.
Bedrifter som leder med arbeidet - i stedet for teknologien - er bedre rustet til å sikre optimale kombinasjoner av mennesker og automatisering. Disse selskapene ser hvor automatisering best kan erstatte svært repeterende, regelbasert arbeid; hvor det kan øke menneskelig kreativitet, kritisk tenkning og empati; og hvor det kan skape nytt menneskelig arbeid.
Ettersom AI gjennomsyrer ulike typer arbeid i en organisasjon, vil det være avgjørende å ha verktøyene og evnene til å dekonstruere jobber til oppgaver, omplassere dem til det beste alternativet (menneskelig eller AI) og rekonstruere nye, mer virkningsfulle jobber. Utvikle ledere som kan nærme seg arbeidsautomatisering med et humanistisk perspektiv - versus en teknisk en - vil også være avgjørende.
Som den globale lederen innen rådgivning for mennesker, er Mercer unikt posisjonert til å hjelpe. Vår evidensbaserte tilnærming gjør det mulig for deg å navigere i de vidtrekkende virkningene av generativ AI på bedriftens arbeid og arbeidsstyrke.
Vi forstår effektene generativ AI har på organisasjonens arbeid. Fordi vi kjenner arbeidet til selskaper og problemene de prøver å løse, og fordi vi har brukt og testet teknologien i stor utstrekning, kan vi hjelpe deg med å bruke generativ AI for å gi mer fordelaktige resultater. Enten du vil bruke generativ AI til å låse opp produktivitetsgevinster, forbedre ansattopplevelsen eller endre din HR-tjenesteleveringsmodell, kan vi hjelpe deg. Og hvis du leter etter leverandører med generative AI-funksjoner for å hjelpe deg med å realisere mer verdi og innvirkning, kan Mercer gi den støtten og veiledningen du trenger.