海外派遣傾向と長期派遣者への処遇運用についてのサーベイレポート
WIAPPはグローバル企業の海外派遣の傾向や長期派遣者に対する処遇の運用実態について伺う、包括的なサーベイとなっています。
調査内容
- 派遣タイプ
- 海外派遣を推進する要素と障害
- 海外派遣者処遇規程／国際出向規程
- 海外派遣者プログラムの管理と運用
- 派遣者報酬体系の基本的考え方
- 標準的な長期派遣者に対する報酬体系
- 税金および社会保障
- 生計費
- 海外勤務手当・ハードシップ手当・ロケー ションプレミアム
- 海外勤務手当、ハードシップ手当、ロケーションプレミアムの要素を合わせた手当
- ハードシップ対象都市
- 特別保養休暇(リフレッシュ休暇)
- セキュリティおよび緊急退避
- 本国住宅に対するサポート
- 本国のみなし住宅費(任地住宅に対する自己負担額)および任地住宅に関する施策
- 水道・光熱費
- 子女教育
- 交通費用(自動車等)
- 航空運賃および一時帰国
- 配偶者および家族に対するサポー
- 赴帰任手当
- 帰任
- 現地化
- コンプライアンス
レポート価格
| グローバルレポート(地域別分析付) エグゼクティブサマリーに加え、回答結果を地域(北米、欧州、中南米、アジア太平洋)別にまとめたレポート ※日本を除く |
USD2,850 (税別) |
| 地域レポート(北米、欧州、中南米、アジア太平洋) 地域(北米、欧州、中南米、アジア太平洋)ごとに回答結果をまとめたレポート ※日本を除く |
USD1,500 (税別) |
| 日本レポート 日本企業の回答結果をまとめたレポート |
USD1,500 (税別) |
※PDFファイルによる納品となります
※弊社換算レートに基づき、円貨でご請求します
お申込方法
海外派遣における人事課題の解決をサポート
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2分でわかるマーサーの海外派遣者処遇サービス海外派遣者処遇サービスの詳細はこちらからご確認ください
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生計費指数
海外派遣者の給与を決定する場合、現地政府発表の物価指標だけでなく、為替・インフレの変動を適切に反映させ、より海外派遣社員の生活実態に合った信頼できる生計費情報が必要とされます。
マーサーでは、この問題を解決するために生計費情報として1993年よりマーサーが提供している「世界生計費レポート」と、1990年より旧横河ORCが提供してきたICSサービスに基づく任地データを提供しております。どちらも海外派遣者給与の基本的な考え方である「購買力補償方式」を実現することができます。
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世界生活環境（ハードシップ）指数
企業が海外に人を派遣するにあたっては、現地の生計費のみならず、生活環境をも常に把握しておく必要があります。また、派遣都市間および日本との生活環境差(ハードシップ)を、必要に応じ給与に反映させるべきとマーサーは考えます。
それら現地の生活環境やその格差を客観的かつ定量的に把握し、都市間の格差を指数化することを目的に開発されたのが、「世界生活環境レポート」です。また、日本人駐在員用の駐在地の生活環境について、恣意性を排し客観的かつ継続的に第三者の立場で評価しスコア化した評価ツールとしての「都市別ハードシップ評価スコア」などがあります。
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市場・プラクティスデータ「海外派遣規程および福利厚生制度調査レポート（IAPPS）」
企業が海外に社員を派遣する場合、本国から離れた勤務という特殊な事情から、海外派遣規程を整備し、海外派遣者特有の福利厚生制度を設ける必要があります。
マーサーの「海外派遣規程および福利厚生制度調査」は、海外派遣者に関する人事・給与・福利厚生制度の最新の動向を把握し、自社制度の見直しや課題の洗い出しにご利用いただくことを目的に実施している調査です。
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海外派遣者の情報管理・給与計算アウトソーシング・サービス
海外派遣者の情報管理と給与計算業務をマーサーのプロフェッショナルがサポートするアウトソーシング・サービスをご提供しています。
海外進出規模の拡大に伴って煩雑化する海外派遣者の管理業務をサポートします。
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海外派遣者処遇に関するコンサルティングサポート各社の現行制度のポイントや問題点の把握、また購買力補償方式に基づいた海外派遣者処遇の構築などをより効率的、効果的に行うことができるよう、各種のコンサルティングサポートをご提供しています。 各社の事情や考えに合わせ、より短期間でスムーズな新体系の構築と立ち上げをサポートします。