創造的破壊
イノベーション創出のための組織・人材マネジメント
不透明な環境下、イノベーションの組織的創出がより一層求められている。本稿では、マーサー主催の研究会で取りまとめた「イノベーション活動を通じて企業価値を最大化するための人材マネジメントの空白地帯を埋める7つの原理原則」を取り上げる。
Market indicators
労働市場指標
Turnover and workforce change
離職率および従業員の異動*
Hot skills, attraction, retention
ホットなスキル**
Severance*
退職金
※一部の項目は、すべての市場で利用できない場合があります。
*キャリアレベルや業界のデータはありません。
**グローバルオンラインと単一市場のPDFのみで、リージョンExcelレポートには含まれません。
Published: April 2023
Next release: April 2024
File format(s): Online, Excel, PDF
種類 | 価格 |
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種類 2023 Global online |
価格 USD 3,500 |
種類 2023 Regional Excel |
価格 USD 2,000 |
種類 2023 Single Market PDF |
価格 USD 1,000 |