コンサルタントコラム
社員の給料は誰が決めるべきか - 人事に関する権限設計の視点から
あなたの会社では、社員の給料(報酬)を、誰が、どのように決めていますか?本コラムでは、報酬を決定する主体や権限のあり方に着目し、典型的な3つのパターンを紹介します。大企業とスタートアップ、それぞれが直面する課題や示唆を整理してみます。
Global Compensation Planning Report (GCPR) は、120市場以上の最新の給与動向や主要な経済と労働市場の仕様や昇給率などをまとめたレポートです。
優秀人材の獲得や引き留めのための報酬戦略の最適化や、人事戦略に基づく昇給計画の検討にご活用いただけます。
オンラインレポートでは、年4回更新される最新の昇給率データを取得いただけます。
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