雇用主と従業員のニーズに応える年金ソリューション 

雇用主と受託者は、退職がすべての人にとって機能するために、重要な役割を担っています。確定給付型年金(DB)を導入している企業は、低金利、市場の変動、寿命の延伸など、増え続けるリスクに直面しています。

確定拠出年金(DC)は、雇用主のこうした懸念に対処する一方で、リスクは従業員に移され、自身の老後のために貯蓄する責任を負い、低リターンのリスクにさらされることになります。

私たちは、お客様の要件を評価し、効率的で柔軟な退職金制度の設計と実行を支援します。ハイブリッド配置や労働力に合わせた計画のカスタマイズも対応いたします。

  • 確定給付(DB)年金制度 

    何千もの確定給付型年金制度に対して、あらゆる段階で価値ある洞察、信頼できるアドバイス、実用的なサポートを提供しています。グローバル規模で豊富なリソースで、あらゆるシナリオをサポートするとともに、ニーズに合わせてカスタマイズされたインサイト、ガイダンス、サポートを提供します。
  • 確定拠出(DC)年金制度

    世界各国でマスタートラストやOCIO(アウトソースドCIO)サービスなど、DC年金制度や退職金に関するソリューションを提供しています。カスタマイズされた制度設計・計画・管理を支援します。また、会社と従業員の利益を目的に、完全なアウトソーシング・ソリューションを導入することも可能です。 

マーサー CFA協会 グローバル年金指数(2022)

このレポートは、世界中の44の退職年金制度をベンチマークし、その課題と機会について述べています。

詳しくはポッドキャストをご覧ください

David Knoxと、CFA InstituteよりMargaret Franklin氏が、年金制度が直面する課題と機会について語ります。
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    *1 2022年6月30日、 2023年3 月3 1日、3 2022年6月30日、 4 2022年6月30日

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    *2022年6月30日