2024年度グローバル人材動向調査のリリースを記念し、ウェビナーを開催します。

同ウェビナーではJ&Jグループ ヤンセンファーマ株式会社のDE&Iパートナー佐藤 旭様をお迎えし、多様な人材が活躍するための取り組み、特に人生100年時代における世代の多様性の意義や、シニア人材（経験豊富なプロフェッショナル : Experienced Professional）の一層の活躍に向けた取り組みについてお話をいただきます。

そもそも世代の多様性の意義とは？経緯豊富なシニア人材がより一層活躍するには？

インクルージョンを通じて信頼の風土を醸成するためには何が必要なのか？

是非ご参加ください。

• 2024年版グローバル人材動向調査解説
  組織・人事変革コンサルティング　プリンシパル　佐々木 玲子

• DE&I先進企業 ヤンセンファーマ株式会社の事例ご紹介・対談「経験豊富なプロフェッショナルに関する取り組みついて」
  ヤンセンファーマ株式会社　HR,DE&Iビジネスパートナー　佐藤旭 様マーサージャパン　組織・人事変革コンサルティング　シニアコンサルタント　村田里美

• 人事企画、タレントマネジメント、組織開発、給与・報酬、採用など、人事関連業務の責任者や担当者の方
• ESGやDE&Iの推進の責任者、女性、シニア等の多様な社員の活躍にご関心のある方

※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方、また、法人に所属されていない個人の方のお申込みは、ご遠慮いただいております。