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Paver la voie de la prospérité grâce à l’IA

L’intelligence artificielle transforme les organisations et la société à un rythme sans précédent. Une approche collaborative impliquant toutes les parties prenantes est essentielle pour appréhender les implications de l’IA, gérer efficacement les risques et dégager une valeur durable susceptible de générer des retombées sociales et économiques positives. 

Les dirigeants ont à la fois la responsabilité et l’occasion unique de mener l’innovation en matière d’IA de sorte à avoir une incidence positive nette sur la main-d’œuvre mondiale, tout en accélérant la croissance durable des entreprises et la création de valeur à long terme. 

Les professionnels des ressources humaines sont particulièrement bien placés pour jouer un rôle de catalyseurs dans cette transformation, en créant de la valeur ajoutée grâce à l’alignement des talents humains et des capacités de l’IA, afin de se concentrer sur ce que chacun fait le mieux. 

Tendances mondiales en talents. Concilier l’humain et la machine

Découvrez les tendances mondiales en talents et comment concilier l’humain et la machine. Obtenez des renseignements clés sur l’IA, l’évolution de la main-d’œuvre et les stratégies en matière de talents. Télécharger maintenant.

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Transformer le travail dans un monde dominé par l’IA : Réflexions sur Davos 2026

Comment les organisations peuvent-elles se transformer pour dégager des résultats exponentiels et durables face à une incertitude croissante? Dans un monde dominé par l’IA, l’avantage reviendra aux employeurs qui repensent en permanence le travail pour favoriser la synergie entre l’humain et la machine, et non à ceux qui se contentent de courir après les derniers outils.

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TAAP : Données RH, outils, analyses et formations, optimisés par l’IA 

Découvrez TAAP, la passerelle numérique qui permet à votre équipe de prendre des décisions relatives à la main-d’œuvre plus judicieuses et plus rapides et qui lui fournit un accès illimité aux recherches mondiales de Mercer, à une bibliothèque de renseignements sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques de gestion de la main-d’œuvre, et bien plus encore – le tout en seul endroit.
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Perspectives relatives à la main-d’œuvre

Indicateurs organisationnels complets, références et analyses

Découvrez, comprenez et exploitez le potentiel de vos données sur la main-d’œuvre grâce aux perspectives relatives à la main-d’œuvre de Mercer. Grâce à une IA de pointe intégrée à une plateforme tout-en-un d’analyse et d’information, comparez vos données à des références du secteur pour obtenir une vision complète et stratégique de votre bassin de talents. 

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Découvrez nos dernières solutions

  • Forum Mercer sur l’IA (en anglais seulement)

    Une série mensuelle destinée aux responsables RH et aux responsables informatiques qui accompagnent l’adoption de l’IA au sein d’organisations réelles. Chaque séance se concentre sur des discussions pratiques et axées sur les résultats, autour de la mise en place d’un modèle opérationnel RH natif de l’IA qui fonctionne réellement.

    Vous découvrirez comment les technologies émergentes transforment les flux de travail, les systèmes et la prise de décision, et vous aborderez les questions que les responsables RH et les responsables informatiques doivent se poser dès maintenant.

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    Organisation du travail

    Repensez et réorganisez le travail

    Réagissez de manière proactive aux nouvelles occasions et redéfinissez les emplois pour aboutir à une combinaison optimisée et durable de travail humain et automatisé. Une organisation du travail bien pensée est source d’efficacité, d’agilité souplesse et de résilience. Elle aide l’organisation et sa culture à évoluer afin d’adopter de nouvelles modalités de travail qui permettront de fidéliser et de mobiliser les talents de manière productive. 

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    PayAI®

    Transformez la gestion de la rémunération en misant sur l’efficacité, l’équité et la perspicacité

    PayAI® de Mercer met la puissance de l’IA au service de votre gestion de la rémunération, vous aidant ainsi à prendre des décisions plus rapides, plus cohérentes et mieux éclairées qui répondront aux exigences strictes en matière de transparence salariale et aux attentes des employés.

Découvrez nos dernières perspectives

    Menez la prochaine vague d’innovation en matière de main-d’œuvre

    Libérez tout le potentiel de votre main-d’œuvre grâce à des solutions fondées sur l’IA conçues pour les responsables RH. Communiquez avec Mercer dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à stimuler l’innovation en matière de gestion des talents, à renforcer l’agilité de votre main-d’œuvre et à accélérer votre croissance durable.