Les employeurs et les fiduciaires jouent un rôle important dans le bon fonctionnement des régimes de retraite pour tous. Les régimes de retraite à prestations déterminées (PD) sont soumis à des risques croissants, comme la faiblesse des taux d’intérêt, la volatilité du marché et l’allongement de l’espérance de vie.
Bien que les régimes de retraite à cotisations déterminées (CD) calment certaines préoccupations des employeurs, le risque est transféré vers les employés, qui sont alors tenus d’épargner eux-même pour leur retraite tout en étant exposés au risque d’un faible rendement.
Nous pouvons vous aider à évaluer vos besoins, concevoir et mettre en œuvre un programme de retraite efficace et flexible, y compris des régimes personnalisés comme des arrangements hybrides, qui conviendront à votre main-d’œuvre.
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Régimes de retraite à prestations déterminées (PD)Nous offrons à des milliers de régimes de retraite à prestations déterminées des renseignements précieux, des conseils fiables et un soutien pratique à chaque étape du parcours. Notre envergure mondiale et nos vastes ressources peuvent vous aider dans n’importe quel scénario, tout en fournissant des renseignements, des conseils et un soutien personnalisés adaptés aux besoins de votre régime.
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Régimes de retraite à cotisations déterminées (CD)Nous offrons des solutions pour les régimes de retraite CD et d’épargne, y compris des services de fiducie globale et de gestion déléguée (CIO) dans de nombreux pays du monde. Nous pouvons vous aider à concevoir, planifier et gérer des plans personnalisés ou vous pouvez mettre en œuvre une solution entièrement externalisée qui vise à profiter à l’entreprise et à votre main-d’œuvre.
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