Gamme Talent All Access® – une suite agile de données et d’outils RH
Accédez à une gamme de contenus RH faciles à utiliser et à assimiler grâce à la gamme de produits Talent All Access de Mercer.
Découvrez le pouvoir que les bonnes idées et les bons outils peuvent avoir pour vous aider à concevoir et à mettre votre stratégie RH en œuvre.
Talent All Access outille les RH dans un monde en évolution rapide
Les organisations du monde entier doivent répondre, en temps réel, à des défis peu courants. Pour prendre rapidement les bonnes décisions pour aujourd’hui et pour demain, votre équipe des RH a besoin de données et d’outils facilement accessibles, rapides à trouver et faciles à assimiler.
Un portail complet des RH contient toute l’information et l’agilité dont vous avez besoin. Le portail Talent All Access de Mercer est une plateforme par abonnement qui vous offre des données d’accès rapides et faciles, des renseignements exploitables et une gestion éclairée et pertinente, le tout dans un format accessible et intuitif.
Aussi, si vous n’avez besoin que de renseignements ou de données sur un sujet précis, nous pouvons vous les fournir immédiatement, comme solution autonome.
La connaissance est puissante. Le temps est limité.
Faites du Talent All Access Portal (TAAP) votre solution RH complète.
Les bonnes perspectives des RH dans le bon format
Le portefeuille Talent All Access couvre un large éventail de sujets, y compris les augmentations salariales, la législation sur les avantages sociaux et les pratiques typiques, les politiques sur les voitures, le travail flexible, le roulement et bien plus encore.
Que vous ayez besoin d’un seul rapport de marché, de données pour les marchés d’une région ou de données du monde entier, Talent All Access a une option pour vous, y compris le Talent All Access Portal+ (TAAP+), qui comprend le portefeuille complet, des données et des calculateurs et outils exclusifs.
Avec un abonnement TAAP+, vous pourrez accéder à :
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Des perspectives exploitablesAccédez à des articles, des vidéos, des infographies, des listes de contrôle (et plus) pour vous aider à gérer les besoins actuels et futurs de votre main-d’œuvre.
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Des outils pratiquesManipulez les données à l’aide de tableaux de bord interactifs en ligne et d’outils RH ou téléchargez des fichiers Excel pour faire vos propres calculs.
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Du matériel prêt pour la présentationPrenez des graphiques et des visuels directement à partir de nos rapports pour les intégrer à vos présentations ou utilisez les présentations PowerPoint préparées.
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Calculateurs personnalisablesUtilisez nos calculateurs pour vous aider à évaluer les possibilités d’économies et comparez les politiques de votre entreprise à celles d’autres entreprises sur le marché.
Regardez cette courte vidéo (en anglais) pour en savoir plus sur TAAP+, ou communiquez avec nous pour planifier une démonstration personnalisée de TAAP+
Comment la gamme Talent All Access vous aide
Choisissez le contenu dont votre organisation a besoin dès maintenant à partir du portefeuille Talent All Access de Mercer ou abonnez-vous à la plateforme TAAP+ pour un accès agile à des ressources illimitées.
Talent All Access peut vous aider à :
Des idées qui aident
Des outils TAAP+ qui aident
Des idées qui aident
Des outils TAAP+ qui aident
Des idées qui aident
Des outils TAAP+ qui aident
Des idées qui aident
Des outils TAAP+ qui aident
Des idées qui aident
Des outils TAAP+ qui aident
Des idées qui aident
Des outils TAAP+ qui aident
Prendre les bonnes décisions avec les bonnes idées
Que vous exerciez vos activités dans un ou plusieurs pays, vous trouverez des données et des outils pour aider votre organisation
Les abonnés de TAAP+ ont accès à tous nos produits de données ainsi qu’à une vaste gamme de renseignements (infographies, articles, rapports, etc.), en plus d’un choix de contenu exclusif, comme des calculateurs personnalisés.
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RémunérationSalaire de base et montant total en espèces, facteurs clés de la rémunération, augmentations liées aux promotions, augmentations de salaire et incitatifs
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Avantages sociauxPolitiques de congés annuels, politiques de transport, coûts de transport, prestations de congé parental et exigences légales en matière d’avantages sociaux
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Main-d’œuvreConditions d’emploi, analyse des talents, comme les ratios de l’étendue de gestion, le roulement volontaire et involontaire et les compétences en demande
Calendrier de publication TAAP – vous avez toujours toutes les dernières données
Les deux options du Portail Talent All Access vous offrent 12 mois d’accès. Vous pouvez consulter tous les rapports offerts ainsi que toute mise à jour ou toute nouvelle publication de rapport pendant votre abonnement.
Autres avantages :
- Recevez des mises à jour lorsque les nouvelles versions sont disponibles
- Inscrivez-vous aux bulletins Talent All Access®
- Participez régulièrement à des sondages et consultez les résultats en direct