Portail Talent All Access® (TAAP) – votre plateforme de contenu et d’outils RH

Un accès rapide et facile aux bonnes idées et aux bons outils peut faire toute la différence pour vous aider à développer et à exécuter votre stratégie RH.

Qu’il s’agisse d’avantages sociaux typiques par pays, de facteurs de rémunération, de politiques automobiles, de statistiques sur l’inflation, de mesures de la main-d’œuvre et plus encore, TAAP a tout pour plaire. 

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Talent All Access outille les RH dans un monde en évolution rapide

Les organisations du monde entier doivent répondre, en temps réel, à des défis peu courants. Pour prendre les décisions qui conviennent maintenant et pour l’avenir – rapidement – votre équipe des RH a besoin de données et d’outils facilement accessibles, rapides à trouver et faciles à digérer.

Un portail complet des RH contient toute l’information et l’agilité dont vous avez besoin. Le portail Talent All Access de Mercer est une plateforme par abonnement qui vous offre des données d’accès rapides et faciles, des renseignements exploitables et une gestion éclairée et pertinente, le tout dans un format accessible et intuitif.

Aussi, si vous n’avez besoin que de renseignements ou de données sur un sujet précis, nous pouvons vous les fournir immédiatement, comme solution autonome.

Pour voir une démonstration personnalisée, communiquez avec un consultant Mercer dès aujourd’hui

La connaissance est puissante. Le temps est limité.

Faites du Talent All Access Portal (TAAP) votre solution RH complète.

Les bonnes perspectives des RH dans le bon format

Le portefeuille Talent All Access couvre un large éventail de sujets, y compris les augmentations salariales, la législation sur les avantages sociaux et les pratiques typiques, les politiques sur les voitures, le travail flexible, le roulement et bien plus encore.

Que vous ayez besoin d’un seul rapport de marché, de données pour les marchés d’une région ou de données du monde entier, Talent All Access a une option pour vous, y compris le Talent All Access Portal+ (TAAP+), qui comprend le portefeuille complet, des données et des calculateurs et outils exclusifs.

Avec un abonnement TAAP+, vous pourrez accéder à : 

  • Des perspectives exploitables

    Accédez à des articles, des vidéos, des infographies, des listes de contrôle (et plus) pour vous aider à gérer les besoins actuels et futurs de votre main-d’œuvre. 

  • Des outils pratiques

    Manipulez les données à l’aide de tableaux de bord interactifs en ligne et d’outils RH ou téléchargez des fichiers Excel pour faire vos propres calculs.

  • Du matériel prêt pour la présentation 

    Prenez des graphiques et des visuels directement à partir de nos rapports pour les intégrer à vos présentations ou utilisez les présentations PowerPoint préparées.

  • Calculateurs personnalisables 

    Utilisez nos calculateurs pour vous aider à évaluer les possibilités d’économies et comparez les politiques de votre entreprise à celles d’autres entreprises sur le marché.

Regardez cette courte vidéo (en anglais) pour en savoir plus sur TAAP+, ou communiquez avec nous pour planifier une démonstration personnalisée de TAAP+

Cette vidéo n'est disponible qu'en anglais.

Comment la gamme Talent All Access vous aide

Choisissez le contenu dont votre organisation a besoin dès maintenant à partir du portefeuille Talent All Access de Mercer ou abonnez-vous à la plateforme TAAP+ pour un accès agile à des ressources illimitées.

Talent All Access peut vous aider à :

Des idées qui aident

Mouvement de la main-d’œuvre

Surveillez les tendances des mouvements des employés à l’intérieur, à l’extérieur et au sein des entreprises du monde entier avec des données sur le roulement du personnel, les changements de main-d’œuvre, les compétences exceptionnelles et plus encore.

Des outils TAAP+ qui aident

Calculateur du coût du roulement

Déterminez les coûts potentiels de roulement du personnel pour votre entreprise.

Calculateur d’espace pour le retour au travail

Comprendre combien d’espace vous pourriez devoir consacrer aux travailleurs hybrides et à temps plein.

Des idées qui aident

Planification de la rémunération et augmentations salariales

Tout ce que vous devez savoir sur les augmentations salariales, les indicateurs économiques, les régimes de rémunération obligatoires et plus encore.

Sommaire de la paie

Comparez votre entreprise au marché avec le salaire de base et les données de rémunération globale en espèces (maximum de 50 postes repères).

Facteurs de rémunération

Découvrez quels facteurs ont le plus d’incidence sur le salaire et comment le salaire diffère par rapport à la moyenne du marché.

Des outils TAAP+ qui aident

Calculateur d’analyse comparative de la rémunération du marché

Comparez vos salaires au marché avec le salaire de base et les données sur la rémunération globale en espèces.

Différentiels de rémunération du marché

Comparez les données sur le salaire de base provenant de deux marchés différents.

Calculateur du coût total de l’emploi

Estimez les coûts totaux d’un employé en fonction du salaire que vous offrez.

Des idées qui aident

Lignes directrices en matière d’emploi et d’avantages sociaux

Passez en revue les détails des prestations légales et supplémentaires pour la sécurité sociale, la retraite, les soins médicaux, le décès, l’invalidité et plus encore.

Des outils TAAP+ qui aident

Le sommaire législatif

Soyez au courant des changements législatifs à mesure que les lois et les règlements évoluent.

Des idées qui aident

Composition de la rémunération et incitatifs

Définissez le bon programme incitatif pour votre entreprise en évaluant l’admissibilité, les objectifs et les données réelles sur les primes à la vente et les primes d’intéressement à long terme.

Des outils TAAP+ qui aident

Calculateur des prévisions d’augmentation salariale

Consultez les budgets des augmentations salariales pour les années à venir.

Des idées qui aident

Travail flexible

Découvrez comment les entreprises conçoivent et structurent leurs politiques de travail flexible.

Engagement des employés

Accédez à un ensemble de recommandations, de pratiques, de techniques et de modèles à utiliser lorsque vous planifiez votre premier sondage sur l’engagement des employés ou améliorez les efforts précédents.

Des outils TAAP+ qui aident

Comparaison des avantages indirects et des allocations

Examiner et comparer les avantages indirects et les allocations pour un maximum de trois marchés à la fois.

Calculateur d’allocation pour le télétravail

Calculez les coûts potentiels du télétravail pour créer une politique d’allocation personnalisée.

Des idées qui aident

Politiques de transport et coûts

Découvrez quels types d’avantages de transport les entreprises offrent généralement et comprenez les coûts associés.

Avantages inclusifs

Découvrez les offres de soins de santé qui vous aident à créer un programme d’avantages sociaux inclusif pour répondre aux besoins de tous les employés.

Programmes de congés

Examiner les pratiques du marché et les exigences légales en matière de congés payés et non payés pour une sélection de programmes de congés de base.

Des outils TAAP+ qui aident

Calculateur du coût d’allocation pour voiture 

Calculez les allocations pour voiture mensuelles recommandées pour vos employés.

Comparaison des coûts pour voiture

Comparez les coûts des voitures dans tous les marchés pour maintenir une politique efficace en matière de voitures.

Calculateur d’allocation pour le télétravail 

Comparez les coûts des voitures dans tous les marchés pour maintenir une politique efficace en matière de voitures.
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Stratégie de rémunération globale

Données mondiales sur les avantages sociaux

La ressource de rémunération la plus importante et la plus complète au monde.
En apprendre plus

Prendre les bonnes décisions avec les bonnes idées

Que vous exerciez vos activités dans un ou plusieurs pays, vous trouverez des données et des outils pour aider votre organisation

Les abonnés de TAAP+ ont accès à tous nos produits de données ainsi qu’à une vaste gamme de renseignements (infographies, articles, rapports, etc.), plus une sélection de contenu exclusif, comme des calculatrices personnalisées.

Accédez aux données couvrant une gamme de sujets, notamment :
  • Rémunération
    Salaire de base et montant total en espèces, facteurs clés de la rémunération, augmentations liées aux promotions, augmentations de salaire et incitatifs
  • Avantages sociaux
    Politiques de congés annuels, politiques de transport, coûts de transport, prestations de congé parental et exigences légales en matière d’avantages sociaux
  • Main-d’œuvre
    Conditions d’emploi, analyse des talents, comme les ratios de l’étendue de gestion, le roulement volontaire et involontaire et les compétences en demande
Planifier une démonstration en direct

Calendrier de publication TAAP – vous avez toujours toutes les dernières données

Les deux options du Portail Talent All Access vous offrent 12 mois d’accès. Vous pouvez consulter tous les rapports offerts ainsi que toute mise à jour ou toute nouvelle publication de rapport pendant votre abonnement. 

Autres avantages :

  • Recevez des mises à jour lorsque les nouvelles versions sont disponibles
  • Inscrivez-vous aux bulletins Talent All Access®
  • Participez régulièrement à des sondages et consultez les résultats en direct
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Produits connexes à acquérir

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        Prenez les bonnes décisions grâce aux bonnes données. Le Portail Talent All Access® (TAAP) vous donne les renseignements et les outils qui constituent la base de votre talent et de votre stratégie RH. Voyez ses capacités en action. Communiquez avec nous pour planifier une démonstration personnalisée.