Se préparer pour l’avenir du travail flexible

Le travail flexible est là pour rester. Voici comment en tirer le maximum pour votre personnel.
des cadres supérieurs disent être préoccupés par l’impact du travail à distance sur la culture organisationnelle.
des employés disent qu’ils préfèrent travailler à distance à temps plein.
des cadres supérieurs sont préoccupés par le fait que les employés à distance aient du mal à progresser ou à être promus.
des employés croient que leurs entreprises connaîtront plus de succès avec les travailleurs à distance/hybrides.
Difficultés avec la portée et l’impact du travail flexible
Attirer et conserver les talents
La flexibilité est une priorité pour les employés
« J’envisagerais de changer d’employeur si ce n’était pas une option pour moi. »
« Cela améliorerait ma satisfaction au travail, mais je ne chercherais pas un autre employeur. »
« Ce n’est pas une priorité pour moi. »
Pour commencer
Tendances mondiales en talent : L’ère des organisations bienveillantes
L’évolution d’une culture de travail flexible est une priorité absolue des RH.
Solutions connexes
-
Attirer et retenir les talentsLes solutions stratégiques de planification de la main-d’œuvre de Mercer fournissent une base pour la prise de décisions de prioriser, développer et financer les…
-
Secteurs
Mercer travaille avec des entreprises des secteurs de l’énergie, de la technologie, de la vente au détail, des soins de santé, de l’automobile, des services… -
Attirer et retenir les talents
Stratégie RH
Votre stratégie RH deviendra votre plus grand facteur de différenciation concurrentiel alors que vous créez une stratégie efficace, durable et inclusive pour aider…
Perspectives connexes
-
Stratégies d’avantages sociaux
Principales tendances en matière de santé pour 2025
Les principales tendances en matière de recherche sur les soins de santé qui façonnent l’avenir des avantages sociaux fournis par l’employeur peuvent sembler… -
Avenir du travail
Travailler différemment : 10 vérités pour gagner à l’ère des RH
Les attitudes à l’égard du travail ont considérablement changé au cours des dernières années, grâce à la pandémie et à l’IA générative. L’héritage de cette période… -
Classement de la qualité de vie des villes en 2024
Les données sur la qualité de vie de Mercer évaluent les aspects pratiques de la vie quotidienne des employés expatriés et de leurs familles dans plus de 400…