Le nouveau visage du milieu de travail : Le nouveau viage du travail : créer une stratégie numérique durable
Engagez-vous dans un parcours de transformation numérique durable
La transformation numérique continue d’engendrer certaines des améliorations les plus importantes pour l’expérience client. Même avant la pandémie, les deux tiers des PDG dans le monde s’étaient engagés à adopter une approche axée sur le numérique. Depuis, cependant, la tendance s’est accélérée et s’est élargie pour inclure l’expérience employé. Les employés d’une entreprise, tous des consommateurs numériques dans leur vie privée, s’attendent à tirer parti des expériences numériques au travail pour améliorer les processus, communiquer avec leurs collègues et se perfectionner sur le plan professionnel.
Il est tout aussi important que les employeurs réfléchissent à la façon dont les RH peuvent accélérer leur propre transformation. Les équipes des RH doivent concevoir des expériences des employés adaptées à un environnement de travail flexible et numérique. Cela peut demander de passer de la conception d’expériences à l’avance à leur création en temps réel.
26 % des cadres croient que le plus grand défi de leur organisation en matière de transformation en 2022 sera lié à un déploiement inadéquat de nouvelles technologies.
Idées pour accélérer la transformation numérique et la collaboration virtuelle
Réinitialiser les RH pour la nouvelle image du milieu de travail
Acquérez une compréhension holistique de votre statut actuel, puis recevez une feuille de route technologique des RH classée par ordre de priorité. Cela vous permettra d’assurer une transformation numérique efficace dans l’ensemble de votre organisation.
Concevez votre transformation numérique
Évaluez, choisissez et mettez en œuvre les meilleures solutions technologiques des RH pour améliorer l’expérience des employés.