Desenho da experiência do colaborador
O desenho da experiência do colaborador da Mercer utiliza princípios de design-thinking para definir e moldar soluções de forma a ir ao encontro das necessidades…
As organizações com estratégias de gestão de mudança eficazes e planos de engagement têm um desempenho significativamente melhor do que a concorrência e proporcionam um desempenho mais elevado durante os períodos de mudança.
Como capta a atenção dos seus colaboradores e os mantém informados, envolvidos e comprometidos com a missão da sua empresa? Com tantos canais para a comunicação - e-mail, aplicações móveis, mensagens de texto, blogues, websites, redes sociais e cara a cara - precisa de uma estratégia que garanta que as mensagens certas são transmitidas da forma mais eficaz.
Utilizando comunicações de alto impacto criadas com base nas tecnologias digitais mais recentes, a Mercer ajuda as empresas a estabelecer ligações significativas com os colaboradores sobre as suas carreiras, benefícios e bem-estar, onde quer que estejam e em qualquer dispositivo.
Os nossos serviços de consultoria de comunicação interna incluem:
Talvez esteja a transformar a sua força de trabalho, a atravessar uma fusão ou aquisição, a mudar para um novo HRIS, como o Workday, ou a partilhar alterações ao plano de benefícios. Algumas alterações organizacionais são maiores do que outras. Independentemente do âmbito, a Mercer pode ajudar.