Inclusão
Criar futuros mais brilhantes para os nossos colaboradores, clientes e comunidades
Na Mercer, prosperamos numa cultura vibrante e inclusiva onde as nossas pessoas podem dar o seu melhor.
Como empresa de consultoria, estamos empenhados em atrair talento com uma diversidade de experiências pessoais e profissionais, e em oferecer acesso justo a oportunidades para todos os nossos colaboradores.
Como apoiamos uma cultura vibrante e inclusiva?
Queremos que as nossas pessoas sejam o seu melhor aqui - apoiar os nossos clientes e uns aos outros e ajudar os nossos stakeholders a prosperar. Estamos focados em:
- Disponibilizar programas de aprendizagem e desenvolvimento para todos
- Apoiar as redes e grupos de recursos para colaboradores
- Celebrar datas comemorativas e eventos comemorativos a nível global e local
- Desenhar benefícios para que sejam competitivos e inclusivos, e que possam apoiar todos os colaboradores como o nosso Programa de Assistência ao colaborador
- Fomentar parcerias de aquisição de talento que nos ajudam a aceder a todas as pools de talento e contratar os melhores talentos
Grupos de recursos para colaboradores (CRG)
As nossas CRG são uma parte importante da forma como a Mercer constrói uma cultura vibrante e inclusiva.
As CRGs servem como comunidades abertas, voluntárias e lideradas por colaboradores que promovem a inclusão, melhoram o desenvolvimento profissional e proporcionam oportunidades de networking, orientação e aprendizagem, garantindo o alinhamento com os valores e prioridades estratégicas da Marsh McLennan.
Temos CRGs transversalmente na Mercer através das seguintes comunidades: Diversidade racial e étnica, Women@Mercer, Rising Professionals Network, AccessABILITIES e Pride.
Explore as oportunidades de carreira na Mercer
Somos uma multinacional com pessoas com talento que prosperam com base na criatividade, perspetiva no futuro e em retribuir de volta.
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