Reimagine a saúde e a compensação total
No que diz respeito às compensação dos colaboradores, não existe uma solução única. Desenvolver o melhor programa de benefícios para uma equipa global exige uma estratégia e investigação profundas. É preciso uma grande quantidade de informações, dados e feedback para garantir que está a construir um programa que se adapte às necessidades dos seus colaboradores.
As nossas perceções únicas tornam mais fácil encontrar — e utilizar — essas informações.
Construir uma estratégia sustentável transversal a toda a empresa
Com uma crise a surgir após outra, as empresas têm de ser rápidas a adaptar-se ao desenvolvimento de eventos. Descubra, através de cinco pilares-chave, como a gestão do risco humano pode desenvolver o negócio e a resiliência humana.
Soluções estratégicas para as áreas de que mais precisa
Quer a sua organização já tenha uma estratégia de benefícios para colaboradores implementada, ou esta seja a primeira vez que desenvolve uma, os nossos conselhos e soluções funcionam a qualquer nível: vamos ao seu encontro onde quer que esteja.
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Otimizar os benefícios para colaboradores
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Criar estratégias de benefícios bem-sucedidas para colaboradores
A ajuda estratégica está disponível em publicações como os nossos relatórios Health On Demand e Employee Benefits Tech Trends. Também podemos ajudar a melhorar as experiências de benefícios para colaboradores, desenhar pacotes para atrair e reter talento e criar programas de benefícios para colaboradores diversificados e inclusivos. -
Dar prioridade ao bem-estar das suas pessoas
Podemos oferecer conselhos sobre a criação de uma cultura positiva para a saúde mental e bem-estar, ao mesmo tempo que priorizamos a saúde e segurança geral dos funcionários. -
Gerir os riscos relacionados com pessoas e a resiliência do negócio
Ajudamos a navegar pelos riscos relacionados com os programas de benefícios para colaboradores, bem como a desenvolver documentos técnicos como o Relatório People Risk para o ajudar a antecipar potenciais problemas.
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