• Mike Ponicall
    Guest Speaker
    Mike Ponicall
    Bransjeleder for bil og produksjon
  • Milan Taylor
    Guest Speaker
    Milan Taylor
    Mercers globale leder innen energibransjen
  • Ted Patchet
    Guest Speaker
    Ted Patchet
    Technology Industry Leader
Transforming for the future podcast-serien inneholder Mercers konsulenter som hjelper organisasjoner med å holde seg i forkant ved å omfavne transformasjon, utforske nye måter å jobbe på og gjenoppfinne medarbeideropplevelsen. Vi vil diskutere de mest presserende problemene ledere står overfor i dag og hvordan de skal forme fremtidens arbeid slik at bedriften og folk trives.

I dag er vi sammen med tre av våre bransjeledere fra & bilproduksjon, energi og teknologi. Mike Ponicall, industrileder for & bilproduksjon, Milan Taylor, leder for energibransjen, og Ted Patchet, leder for teknologibransjen. Disse lederne vil gi et objektiv om mulighetene og utfordringene bransjene deres står overfor i 2022 og utover.

Disse bransjene har flere ting til felles. Mest spesielt gjennomgår de alle en periode med transformasjon. Og for å nå målene sine, må de ta tak i talentskiftet som påvirker alle bransjer og organisasjoner. Ikke en lett oppgave.

Lytt og abonner

Interessante øyeblikk fra intervjuet:

  • Mangel på talent
    "En talentmangel, fra mitt perspektiv, innebærer et kortsiktig problem og en som relativt enkelt kan korrigeres. Men jeg tror et talentskifte innebærer en langsiktig endring som endrer hvordan man nærmer seg et emne. Det vi ser er etterspørselen etter talenter, spesielt teknisk talent, fortsetter til tross for de økonomiske motvindene som er nevnt tidligere."
  • Gjøre betydelige endringer i bilindustrien
    "Bilindustrien må gjøre betydelige endringer i hvordan de kompenserer folk, og hvilke fordeler de gir og slags fordeler de gir for å konkurrere mot teknologibransjen."
  •  Bransjetransformasjon
    "Fra et energiperspektiv tror jeg det jeg hører både i USA og globalt fra energiselskaper er at de fortsatt sliter med å få det digitale talentet de trenger i sine organisasjoner som de, som industrien forvandler, og det er ikke bare attraksjonsstykket det er. Også når de får digitale ferdighetssett i, sliter de med å holde dem i organisasjonen i en periode. Det er en reell utfordring."

Flere episoder i denne serien

    Relaterte løsninger
      Relatert innsikt
        Relaterte arrangementer

          Snakk med en Mercer-konsulent