Transforming for the future
Bygg en blomstrende intern talentmarkedsplass
27. januar 2022 | Episode 3 | 18:13
Transforming for the future podcast-serien inneholder Mercers konsulenter som hjelper organisasjoner med å holde seg i forkant ved å omfavne transformasjon, utforske nye måter å jobbe på og gjenoppfinne medarbeideropplevelsen. Vi vil diskutere de mest presserende problemene ledere står overfor i dag og hvordan de kan forme fremtidens arbeid slik at bedriften og folk trives.
I denne episoden av Transforming for the Future, intervjuer Mercers Kate Bravery Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services hos Mercer og Ligia Zamora, Chief Marketing Officer hos Eightfold . De fremhever hvordan organisasjoner kan bruke data og kunstig intelligens til å identifisere talentferdigheter og bruke disse innsiktene til å bidra til å bygge en blomstrende talentmarkedsplass i selskapet.
Lytt og abonner
Interessante øyeblikk fra intervjuet:
-
Utvikle og distribuere talenter
"Det interne talentmarkedet blir raskt den mest kritiske delen av HR-arkitekturen for å utvikle og distribuere talent." -
Støtter intern talentmarked
"Vår [2022] globale talenttrendstudie som fant den høyeste HR-prioriteten i år å gå over til ferdighetsbasert talentpraksis. 37 % av selskapene som allerede bruker kunstig intelligens til å identifisere ferdigheter og 8 % planlegger å bruke kunstig intelligens til å støtte det interne talentmarkedet i år, er absolutt en fremvoksende beste praksis." -
Hvordan arbeidet utvikler seg
"[Interne talentmarkedsplasser] skaper en mye større tilpasning mellom hvordan arbeidet utvikler seg og ferdighetene som kreves i arbeidsstyrken."
Flere episoder i denne serien
Relaterte løsninger
Relatert innsikt
Relaterte arrangementer