経済情勢と昇給傾向を把握し、グローバルな報酬計画を最適化する

人材の不足、新しい働き方、競争の激化により、優秀な人材を維持しながら新しい人材を獲得する方法を人事が理解することがますます重要になってきています。マーサーのGlobal Compensation Planning Reportから、信頼性の高い報酬データと洞察を用いることで、貴社の報酬計画にご活用いただけます。
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レポート概要

Global Compensation Planning Report (GCPR) は、120市場以上の最新の給与動向や主要な経済と労働市場の仕様や昇給率などをまとめたレポートです。

優秀人材の獲得や引き留めのための報酬戦略の最適化や、人事戦略に基づく昇給計画の検討にご活用いただけます。

オンラインレポートでは、年4回更新される最新の昇給率データを取得いただけます。

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掲載内容

キャリアレベル

  • Executive
  • Management
  • Professional Sales
  • Professional Non-sales
  • Para-Professional(white collar)
  • Para-Professional(blue collar)

 

経済・労働市場指標

  • GDP
  • インフレ率
  • 失業率

 

キャリアレベル別指標

  • 昇給頻度、発効日
  • 昇給率(前年/当年/翌年予測値)
  • 昇給がゼロであると回答した企業の割合
  • 昇給スキーム
  • 昇格による昇給率　など

 

産業別のデータにアクセス可能なオンラインレポートもご用意しています

  • Consumer Goods
  • Energy
  • Technology
  • Life Sciences
  • Manufacturing

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