ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）投資戦略 

持続可能な投資のためのより広範な戦略の一環として、DEIレンズを意思決定プロセスに統合することで、ポートフォリオを組織のミッションや価値観に合わせることができます。また、長期的で持続可能なリターンを達成し、最終的に私たち全員に利益をもたらす可能性のある変化を推進する上でも役立ちます。

調査によると 、強力なDEI認証情報を示す組織は、パフォーマンスが優れていることがわかっています。より多様で公平かつ包括的な職場環境がイノベーションを促進することは明らかです。

DEIは持続可能な投資戦略において重要な検討事項ですが、重要な課題は残っています。投資プロセスのあらゆる側面を実行するには、かなりのリソースが必要です。特に、最高のDEIマネージャーを特定し、アクセスするには時間がかかります。そこで私たちは助けることができます。

2007年に開始されたDEI問題の独自の調査と深い分析。今日、この分野における当社のアプローチは、ポジティブな変化を促進しながら、あなたの目標に最も適した最も説得力のある機会を明らかにするように設計されています。DEI投資の道のりのどこにいても、多様性が組織にとってどのような意味を持つかを定義するお手伝いをします。また、ポートフォリオと投資の意思決定プロセスにそれを統合する方法もご紹介します。