現代奴隷制度に関する声明
グループ構造
マーサーはMarsh & McLennan Companies, Inc.の一部です。 (Marsh McLennan)は、リスク、戦略、人材に関するクライアントのアドバイスとソリューションを提供するグローバルなプロフェッショナルサービス会社です。Marsh McLennanグループは、世界中に約75,000人の従業員を擁し、英国には約13,380人の従業員を擁しています。
当社のビジネス
Marsh McLennanの主要事業会社の1つであるMercerは、ソフトウェアソリューションの提供を含む、クライアントのための健康、富、キャリアソリューションの提供を専門としています。 Marsh McLennanの他の主要事業会社は、Marsh and Marsh Commercial(保険ブローカーおよびリスク管理)、Guy Carpenter(再保険および資本戦略)、およびOliver Wyman(戦略、経済およびブランドコンサルティング)です。
サプライチェーン
Mercerは、Marsh McLennanが運営する中央調達プロセス を使用しており、82か国以上の60,000以上のサプライヤーと取引しています。
マーサーはプロフェッショナルサービスおよびソフトウェアソリューションのプロバイダーとして、現代の奴隷制が蔓延している業界で事業を展開していませんが、サプライチェーン内の潜在的なリスクを明らかにするための措置を講じることに尽力しています。
当社の方針
マーサーは、現代の奴隷制や人身売買のリスクを最小限に抑え、関連する懸念の報告を奨励することを目的としたさまざまな方針を定めています。
- 堅牢な調達ポリシーでは、サプライヤーの最新奴隷制度に関する声明の評価を含む厳格なサプライヤー評価プロセスに加えて、マーサーは現代の奴隷制度に関する活動/シグナルに焦点を当てた追加のアンケートを実施しました。 アンケートは、提供されるサービスの性質に応じて、リスクベースで展開されます。
サプライヤーは、特定のサプライチェーンにおける現代奴隷制のリスクを特定するにあたり、どのような措置をとっているかを報告する必要があります。これにより、マーサーは自社のサプライチェーンにおける現代奴隷制の潜在的リスクをより適切に評価できるようになります。
マーサーは、その標準契約条件および契約契約において、現代の奴隷法の遵守に関する特定の要件を定めています。 - 以下を含む、ベンダーリスク管理 を定義するベンダー管理プログラムおよびポリシー:
- ベンダーリスクの特定方法
- ベンダーリスクを軽減する方法
- ベンダーリスクの監視方法
- 誰に支援を求めるか
- The Greater Good、Marsh McLennanの行動規範は、マーサーの文化の重要な部分であり、マーサーが最高の倫理基準および職業基準に従ってビジネスを行い、これらの基準から逸脱した行動を容認しないことを明確にしています。社員は、誠実さ、正直さ、勇気をもって行動し、相互尊重を促進することが期待されます。
- スピークアップポリシー の尊重と職場でのオープンな文化は、マーシュ・マクレナンの行動規範の重要な側面です。 マーサーは、現代の奴隷制度や人身売買に関する懸念を含め、同僚やその他のビジネスパートナーに懸念を報告するよう奨励しています。
マーサーのスピークアップ手順は、倫理&コンプライアンスライン(第三者が管理するサービス)を利用して、報告を簡単かつ機密扱いにします。
トレーニング
マーサーの現代奴隷制度に関する方針は全社員に導入され、導入研修に組み込まれています。 これには、懸念がある場合に誰に連絡すべきかに関する情報が含まれます。
現代の奴隷制度に遭遇するリスクが高いサプライチェーンとやり取りする可能性が最も高い従業員には、追加のトレーニングがあります。
サプライチェーン内の現代の奴隷制度の存在に関する懸念や疑いがあれば、報告することが推奨されます。
今後
マーサーは、現代の奴隷制に取り組むには、継続的な前年比のコミットメントが必要であることを認識しており、サプライチェーンのデューデリジェンスを実施し、現代の奴隷制や人身売買のリスクを特定し、防止するための手順を見直し、改善していきます。
本声明は、2015年 現代奴隷法の第54条(1)項に従って作成 され、2022 年5月18日にMercer Limitedの取締役会によって承認されました。
A Gupta
Chair
Mercer Limited