La ressource en rémunération des employés la plus importante et la plus complète au monde
Alors que les employeurs sont aux prises avec la stagflation, la pandémie, le télétravail et la pénurie de main-d'œuvre, savoir combien payer vos employés n'a jamais été aussi délicat et complexe. Plus que jamais, la quantité et la qualité des renseignements sur la rémunération des employés que vous utilisez sont essentielles.
Mercer dispose des données les plus importantes et les plus complètes au monde sur la rémunération du personnel, afin que vous puissiez toujours être sûr de prendre les bonnes décisions en matière de rémunération.
Prendre des décisions complexes en rémunération des employés
Il est compliqué en ce moment d’attirer et de retenir les talents. En ce qui concerne la rémunération des employés, un outil fondamental dans la boîte à outils de la rémunération des employés, il y a maintenant sans doute plus de facteurs à considérer qu’à tout autre moment :
- Comment savez-vous que vous payez équitablement dans vos divers emplacements géographiquement?
- Payez-vous trop cher ou pas assez par rapport aux normes de l’industrie?
- Comment équilibrez-vous la stagnation des salaires à l’échelle du marché et la rémunération qui devient une raison de démission?
- Comment assemblez-vous les éléments dont vous avez besoin pour élaborer un programme de récompenses des employés de premier plan?
- Quel est le bon moment pour effectuer une vérification de la rémunération des employés?
- Pouvez-vous justifier vos décisions en matière de rémunération des employés?
- À quoi ressemble actuellement une bonne stratégie de rémunération des employés?
- Compte tenu de tous les facteurs en jeu, avez-vous besoin d’expertise et de conseils en rémunération?
La rareté des talents au niveau mondial signifie que vos régimes de rémunération doivent non seulement être solides, mais se démarquer, localement, régionalement et partout dans le monde.
Mercer peut collaborer avec vous pour répondre à toutes ces questions essentielles et plus encore grâce à nos données sur la rémunération totale et aux services de consultation.
Données sur la rémunération des employés provenant de plus de 45 000 organisations participantes dans le monde, dont plus de 20 millions de titulaires, faisant référence à 400 000 postes.
Cette vidéo est disponible en anglais uniquement.
L'outil Mercer Total Remuneration Surveys (TRS) donne accès à des données mondiales sur la rémunération et les avantages sociaux. Les résultats des sondages sont facilement accessibles à travers notre plateforme numérique en ligne, MercerWIN, ce qui vous aide à optimiser vos stratégies de rémunération.
Des données sur la rémunération et les avantages sociaux utilisées à travers le monde
L’enquête sur la rémunération mondiale (ERM) de Mercer repose sur plus de 20 ans d’expérience et d’expertise. Il s’agit de la ressource la plus importante et la plus complète au monde en matière de rémunération totale des employés, y compris les données sur les avantages sociaux, dans plus de 140 emplacements.
ERM a ses bases en données exceptionnelles. Mais plus que des données, ERM s'appuie sur les dernières connaissances et recherches de Mercer. Vous pouvez donc être certain.e que vous prenez des décisions réfléchies en matière de rémunération des employés, basées sur des connaissances d'experts.
ERM Mercer fournit des renseignements opportuns, précis et de haute qualité sur les rémunérations, où et quand vous en avez besoin.
Sondage sur la rémunération globale
Pourquoi les entreprises du monde entier choisissent-elles ERM pour la rémunération de leurs employés?
Portail Talent All Access
Programme d’adhésion à la rémunération totale = données et services mondiaux sur la rémunération des employés
Le programme d’adhésion à la rémunération totale de Mercer améliore la valeur des services d’information que nous fournissons.
Être membre vous permet de profiter des avantages d’un rabais inégalé et d’une relation personnelle et privilégiée dans laquelle votre succès est le résultat ultime.
Vos choix :
- Un accès complet à la base de données mondiale complète, et la trousse d’adhésion mondiale ERM offre un rabais de plus de 50 %!
- Choisissez un forfait régional ERM flexible, y compris les pays de votre choix.
Avantages du programme d’adhésion pour rémunération totale de Mercer :
- Accédez à la ressource de rémunération des employés la plus importante et de la plus haute qualité grâce à des ententes de tarification spéciales.
- Éloignez-vous des relations habituelles avec les fournisseurs et profitez des avantages d’un véritable partenariat avec votre fournisseur d’information.
- Administration et coordination mondiales de la participation, de la facturation et de la livraison.
- Un gestionnaire des relations clients dévoué qui agira comme point de contact unique, ainsi que des personnes-ressources locales, le cas échéant.
- Participez aux réunions annuelles avec l’occasion de réseauter avec des collègues qui s’occupent d’enjeux similaires.
- " Cours de mise à jour" en webdiffusion sur Mercer Data Connector (en anglais), notre outil de participation au sondage en ligne, et sur Mercer WIN® (en anglais), notre outil d’analyse des données en ligne et de livraison des résultats du sondage.
Vous avez besoin de connaître la rémunération des employés propre à votre industrie?
Les experts de l’industrie de Mercer évaluent continuellement les défis et les tendances du marché, offrant des perspectives nouvelles et des approches novatrices pour relever les défis les plus urgents de votre personnel. La combinaison de notre expérience, de nos perspectives du secteur, de nos données complètes et de nos capacités d'analyse aide les entreprises à personnaliser leurs stratégies pour atteindre leurs objectifs et obtenir des résultats positifs.
Lorsque vous devez aller en profondeur dans votre secteur, nous le pouvons. Mercer est spécialisé dans l'analyse comparative de rémunérations et des avantages sociaux des employés, ainsi que dans l'analytique et les perspectives, allant des études de marché à l'analyse personnalisée.
