新篇章啟航
由於成本壓力、員工需求的變化和快速發展的全球環境，設計、交付和融資員工福利變得越來越複雜。
員工福利策略與諮詢
我們的員工福利解決方案包括計劃策略和設計、經紀服務、員工福利分析和見解、員工溝通以及財務和精算服務。
工作性質、人才戰爭和持續的健康風險不斷變化，需要有競爭力的員工福利解決方案，以滿足不斷變化的員工需求。我們的員工福利諮詢服務以對員工福利環境、資料驅動的基準測試和建模工具和決策方法的深厚專業知識為基礎，確保您的計劃具有競爭力且經濟實惠。
憑藉對推動理賠的洞察力，您的員工福利顧問將與您合作，將風險降至最低、管理整體支出並控制成本。不僅透過利用我們與保險公司的穩固關係來獲得有利的條款，還透過幫助您優先考慮計劃設計、健康風險管理、融資、管理、供應商管理和治理變更。我們的福利管理系統和福利通訊服務可協助您進一步提高投資報酬率。
員工福利解決方案
無論您的員工福利需求為何，我們創新的端到端服務都能協助您完成每一步。無論您是小型企業、大型跨國公司還是全球公司，我們經驗豐富的顧問將與您合作，根據您的業務需求量身打造您的計劃，並提供以下一系列全面的員工福利解決方案。
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員工福利計畫策略&設計
我們採用經過考慮的方法，協助您清楚表達計畫目標和福利藍圖。無論您的重點是降低成本、爭奪人才或促進員工福祉，我們都將確保您的福利計畫符合目的。 -
員工福利經紀人服務
我們市場領先的員工福利經紀服務可以幫助您以正確的價格獲得正確的福利解決方案。我們還將針對更聰明的福利提供建議，以減少您的風險概況和理賠，以維持計畫的永續發展。 -
員工受益於分析&見解
如果您想改善福祉、管理成本或留住員工，強大的員工福利分析將推動策略性思維。我們領先市場的工具可協助您充分利用員工福利資料。 -
員工福利通訊
正確的福利溝通策略將提高員工的參與度，幫助您吸引和留住人才。我們的端對端員工福利通訊解決方案包括品牌、訊息和通訊工具。 -
小型企業員工福利
我們為小型企業提供的員工福利為您提供來自健康保險和團體福利提供者的最佳超值優惠。這些計劃旨在幫助您吸引和留住發展業務和保持員工健康所需的人才。 -
財務&精算
福利計劃的成本管理正在推動企業議程，使雇主成為開始考慮長期成本預測和遏制策略的理想時機。對於自保和/或離職後福利計劃，我們將幫助您履行會計義務。
鼓勵員工參與福利解決方案
各地的勞動力都越來越多世代、多元化和全球化。我們的隨選健康研究 發現，您提供的福利越多，您的勞動力就越忠誠、投入和精力充沛。
為滿足這些需求，關鍵在於導入自動化的效益管理解決方案。這不僅可以減輕團隊管理負擔，數位工具還能根據員工的獨特需求和興趣量身訂做計劃。
我們的員工福利顧問在全球和當地擁有深厚專業知識，與任何特定解決方案無關。這表示無論您身在何處，我們都可以幫助您制定策略，並選擇適合您的計劃和供應商。
員工福利解決方案挑戰
應對日益複雜的員工福利、人員風險和員工福利成本管理世界，需要解決以下問題。
通貨膨脹和醫療費用的飆升意味著雇主需要謹慎管理員工福利支出，以確保組織和員工都能負擔得起。我們將幫助您設計價值計劃；這意味著設計計劃，以最大限度地提高健康品質和減少浪費的可及性，同時管理潛在的健康風險，利用規模經濟並確保福利帶來回報。我們的福利分析、稽核和基準工具旨在提供協助。
我們透過一系列數位解決方案，協助您建立治理結構，並自動化和簡化人力資源流程。這利用了我們的當地市場和全球知識，確保您的福利符合法規且有效。
測量項目受到管理，因此請務必瞭解您的風險，以及造成疾病缺勤和健康索賠的原因。我們的工具可讓您追蹤缺勤率、索賠、成本和干預措施的影響。我們還可以幫助您評估主要的健康風險，以告知您的員工福利策略。
員工希望為讓他們感到受到重視和關懷的雇主工作。技能短缺意味著，有意義的個人化員工福利現在對於吸引和留住業務成功所需的人才至關重要。
敬業的員工不僅對其雇主更忠誠，也更具生產力。關鍵在於增加選擇、彈性福利和數位管理，讓每個人都覺得有適合自己的事物。
您可以信賴的員工福利解決方案
MMB 是提供員工福利諮詢的前沿，以告知您的員工福利策略。我們的員工福利解決方案可讓您存取經驗豐富的經紀商和顧問團隊，他們將花時間瞭解您的業務，並回應請求並提供必要資訊，以做出當地、區域或全球決策。
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