We are aware of an issue in the Microsoft environment impacting some of its services, including Outlook email. Marsh stands ready to help its clients with their risk, strategy, people and investment needs. Please contact your client representative directly via phone or text if you need anything. If you do not have their contact information or you have not received a reply from their email to any inquiries, please use our contact form.
管理成本以提高福利價值
平衡財務員工福利方案的成本和同理心，可以提高投資報酬率、降低風險，並提高員工滿意度和留任率。
從您的福利支出中獲得最大價值
最近的全球社會、經濟和政治變化，讓雇主醫療保健提供的重要性變得比以往更加清晰。因此，員工福利在員工價值主張中扮演越來越集中的角色。
營運範圍遍及多個地理區域的公司，可以發現除非妥善管理，否則與融資和管理福利相關的成本和複雜性可能會上升。
Mercer March Benefits 可提供與行政（全球福利管理）和福利融資（跨國資金匯集安排、全球保險計劃和專屬安排）相關的其他服務，以幫助降低成本和風險。
由於對永續發展和包容性的日益關注、對工作場所福祉解決方案的需求日益增長，以及對全體員工平等的渴望，以及不斷增加的醫療費用，而使福利預算難以跟上步伐。
強大的成本控制策略、重點福利支出和有效的融資方法比以往任何時候都更加重要，以確保公司從員工福利預算中獲得最大價值和影響。
Mercer Marsh Benefits 的財務和精算服務如何提供協助
我們與您合作，以下列方式利用您的資料，找出您目前計畫中的效率低下和目標支出：
精算服務
-
透過承保規定、網路配置和參與為價值而設計。
-
透過資料驅動方法管理健康風險，透過有針對性的干預促進健康的員工隊伍。
-
透過智慧融資和安置提高效率。
-
用於在各種情況下預測利益支出的風險分析，以識別財務風險並推薦風險管理解決方案。
我們可以透過多管齊下和多年的策略幫助您彎曲曲線，以可持續的成本為您的員工提供適當的保障。
融資解決方案
- 1 Captives
- 2 全球保險計劃和跨國資金匯集
對於擁有分佈式全球足跡和強大資產負債表的公司，使用專屬功能為員工提供醫療和風險利益融資，可能會導致更低和更可預測的整體成本、改善員工覆蓋率，並更快地存取全面的即時資料。
使用專屬工具也可以提高對員工福利解決方案的治理和設計的控制，幫助全球公司建立市場領先的福利主張，支援員工多元化、平等和包容性。
對於不希望自籌員工福利風險的跨國公司，Mercer Marsh Benefits 能夠與全球保險公司共同制定計劃，以降低成本、增強覆蓋範圍、改善治理並最大限度地提高福利支出的價值。
福利計畫產生的五種治理和財務風險
組織不斷地為員工提供廣泛的福利，但計劃設計和成本的上升可能會對他們產生重大影響。公司需要採用風險管理方法來控制和減輕這些威脅 — 保護他們的人員、聲譽和利潤。
瞭解財務和治理風險
相關解決方案
相關深入解析