Yeni çalışma biçimi: Sürdürülebilir bir dijital strateji oluşturun

Sürdürülebilir bir dijital dönüşüm yolculuğuna çıkın
Dijital dönüşüm, müşteri deneyiminde en etkili iyileştirmelerden bazılarını oluşturmaya devam ediyor. Pandemiden önce bile, küresel CEO'ların üçte ikisi dijital öncelikli odağı benimsemeyi taahhüt etti. Ancak o zamandan bu yana, eğilim hızlanmış ve çalışan deneyimini içerecek şekilde genişlemiştir. Kişisel yaşamlarında tamamı dijital tüketici olan bir şirketin çalışanları, süreçleri geliştirmek, iş arkadaşlarıyla bağlantı kurmak ve profesyonel gelişim elde etmek için iş yerindeki dijital deneyimlerden yararlanmayı beklemektedir.
En az bunun kadar önem arz ederek işverenler, İK'nın kendi dönüşümünü nasıl hızlandırabileceğini değerlendirmelidir. İK ekipleri esnek ve dijital bir çalışma ortamına uygun çalışan deneyimleri tasarlamalıdır. Bu, deneyimleri önceden tasarlamaktan gerçek zamanlı olarak yaratmaya geçiş yapmak anlamına gelebilir.
Yöneticilerin %26'sı, kuruluşlarının 2022'de dönüşümü desteklemedeki en büyük zorluğunun, yeni teknolojilerin yetersiz olarak sağlanmasıyla ilgili olacağına inanıyor.
Dijital dönüşümü ve sanal iş birliğini hızlandırmak için fikirler
İşi, çalışmayı ve işgücünü yeniden tasarlama
İşverenlerin, çalışmanın geleceğinde başarılı olmak için teknolojiyi, yeni çalışma modellerini ve kültürleri bir araya getirmek için hızlı davranmaları olmaları gerekir.
Dijital dönüşümünüzü tasarlayın
Gelişmiş bir çalışan deneyimi sunmanızı sağlamak için en iyi İK teknolojisi çözümlerini değerlendirin, seçin ve uygulayın.
İlgili çözümler
-
Mercer ücret ve yan hak anketlerinde yolculuğunuz
Baştan sona kapsamlı destekle Mercer’in pazar lideri çalışan ücretlendirme veri tabanından en iyi şekilde yararlanmak için bizimle işbirliği yapın. -
Yetenek kazanımı
Mercer’in yetenek kazanımı çözümleri, müşterilerin gelecekteki başarıları için kritik öneme sahip çalışanları çekmek ve elde tutmak için çalışan değer önerilerini,… -
Sektörler
Mercer, stratejik fırsatları ve zorlukları ele almak için enerji, teknoloji, perakende, sağlık, otomotiv ve finansal hizmetler ve sigorta sektörlerindeki…
İlgili içgörüler
-
Global Yetenek Trendleri 2024-2025
İnsan risklerinin iş riskine eşit olduğu bir çağda, teknolojinin hızlanması ile başarılı bir iş deneyimi arasındaki dengeyi yakalamak kritik öneme sahip olacaktır. -
İş Mimarisi: Yetenek çevikliğinin bel kemiği
İş gücü giderek daha fazla mobilite ve esneklik talep ediyor. Etkili bir İş Mimarisi, şirketlerin çalışanlarını stratejik olarak planlamasını, elde tutmasını ve… -
İK için Yapay Zekanın Açıklanması: Yanlış kanıları ele almanın beş yolu
İK’nın bir yapay zeka şampiyonu olarak itibarını artırmak için, öncelikle kurum içinde yapay zekayı yakalamamız ve İK’da yapay zekayla ilgili bazı efsaneleri…