Mercer’de bizler, çalışanların ellerinden gelenin en iyisini yapabilecekleri canlı ve kapsayıcı bir kültürde gelişiriz.

Bir danışmanlık işi olarak, kişisel ve profesyonel deneyimlerle en yetenekli çalışanlarla çalışmaya ve tüm çalışanlar için fırsata adil erişim sağlamaya kararlıyız.

Canlı ve kapsayıcı bir kültürü nasıl destekleriz?

Çalışanlarımızın burada müşterilerimizi ve birbirimizi desteklemek ve paydaşlarımızın gelişmesine yardımcı olmak için ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını istiyoruz. Odaklandığımız konular:

  • Herkese açık öğrenme ve gelişim programları sağlamak
  • Çalışan Kaynak Gruplarını ve Ağlarını Destekleme
  • Hatıra tarihlerini ve etkinliklerini küresel ve yerel seviyelerde kutlamak 
  • Pazarda rekabetçi ve kapsayıcı olacak sosyal yardımlar tasarlamak ve tüm çalışanları Çalışan Yardım Programımız gibi kaynaklarla desteklemek
  • Tüm yetenek havuzlarına erişmemize ve en iyi yetenekleri işe almamıza yardımcı olan yetenek kazanımı ortaklıklarını beslemek

Çalışan kaynak grupları (CRG'ler)

CRG'lerimiz, Mercer'in canlı ve kapsayıcı bir kültürü nasıl oluşturduğunun önemli bir parçasıdır.

CRG’ler, Marsh McLennan’ın değerleri ve stratejik öncelikleri ile uyumu sağlarken kapsayıcılığı teşvik eden, profesyonel gelişimi geliştiren ve ağ oluşturma, mentorluk ve öğrenme fırsatları sağlayan açık, gönüllü, çalışan liderliğindeki topluluklar olarak hizmet verir.
 
Mercer genelinde aşağıdaki topluluklardan CRG’lere sahibiz: Irksal ve Etnik Çeşitlilik, Women@Mercer, Yükselen Profesyoneller Ağı, AccessABILITIES ve Onur.

Mercer’de kariyer fırsatlarını keşfedin

Yaratıcılık, ileri görüşlülük ve geri verme konusunda başarılı olan olağanüstü yetenekli çalışanlardan oluşan küresel bir iş gücüyüz. 
Tüm kariyer fırsatlarını ara

İlgili içgörüler

    Daha iyi yaşamaya, daha parlak çalışmaya hazır mısınız?

    Bizimle iletişime geçmek için formu doldurun.