Traçar o caminho para prosperar com a IA
Acelerar o crescimento sustentável, por se concentrar no que as suas pessoas e as máquinas fazem melhor
A inteligência artificial já está a revolucionar as organizações e o mundo em geral. Uma abordagem em conjunto com diferentes stakeholders é crucial para identificar as implicações, mitigar os riscos, definir um rumo para criar valor e assegurar um impacto social e económico positivo.
É da responsabilidade das organizações – e a nossa maior oportunidade de transformação – traçar um caminho para inovar com a IA de forma a criar um impacto líquido positivo na força de trabalho, enquanto acelera o crescimento sustentável das organizações.
Os RH estão numa posição privilegiada para serem os promotores da transformação, por acrescentar valor ao se concentrarem no que pessoas e máquinas fazem melhor.
Ajudamos a traçar um caminho, onde quer que esteja no seu percurso
Na Mercer, trabalhamos consigo para impulsionar resultados organizacionais e pessoais positivos com a IA, quer tenha uma necessidade específica ou precise de ajuda para traçar o seu caminho.
Enquanto líder global em consultoria de pessoas, estamos confiantes que podemos apoiar a sua organização na jornada que tem pela frente. A nossa profunda experiência sobre o mundo do trabalho, e dados robustos sobre pessoas e tecnologia de RH permite-nos ajudar a criar e executar estratégias de IA que preparam a sua organização e as suas pessoas para o futuro do trabalho. A experiência da Mercer no desenvolvimento de ferramentas reconhecidas de IA, bem como o seu profundo conhecimento sobre desenho e transformação do trabalho permite ajudar organizações a aplicar a IA para obter impacto. Quer precise de construir uma estratégia de IA, melhorar a experiência dos colaboradores, aumentar as competências de RH ou a produtividade, de forma a permitir o crescimento, a Mercer pode ajudar a traçar este caminho.
Como podemos ajudar
Compreender o impacto da IA, os riscos e as vantagens para o seu negócio.
Como podemos ajudar:
- Cursos e workshops de formação sobre IA
- Laboratórios de inovação em IA
Os resultados que estamos a alcançar:
- Aumento da produtividade individual para mais de 600 profissionais de RH – De todos os setores de atividade
- Equipas qualificadas para “validação do conceito” – Na area dos alimentação e Instalações
- Identificação de exemplos de utilização para que possa antecipar perturbações causadas pela IA – Seguros
Desenvolver uma estratégia e um plano para a implementação da IA que garanta resultados líquidos positivos para a sua organização e para os seus colaboradores.
Como podemos ajudar:
- Visão sobre IA, estratégia e business case
- Readiness assessment de IA
- Roadmap de IA (casos de utilização, funções afetadas e mitigação de riscos)
- Desenho da governanção da IA
Os resultados que estamos a alcançar:
- Acelaração da adoção da IA nos RH, mitingado simultaneamente os riscos – Serviços de alimentação e Instalações
- Prioridades de investimento em IA otimizadas através de um roadmap para a AI Gen – Fornecedor de software
- Redução do turnover através do planeamento da força de trabalho orientado pela IA – Empresa de Gestão de Edifícios
Determine o melhor caminho a seguir para a sua equipa de RH e obtenha apoio para implementar e impulsionar a adoção de soluções orientadas por IA.
Como podemos ajudar:
- Desenho de soluções orientada por IA, avaliação de diferentes opções (por exemplo, desenvolvimento, soluções específicas) e business case
- Gestão do programa de desenvolvimento e implementação de IA
- Adoção da IA e capacitação para a mudança
Os resultados que estamos a alcançar:
- Decisões de pagamento simplificadas durante todo o ano com o PayAITM para equidade e consistência – Profissionais de compensação
- Funil de aquisição de talento otimizado com modelos linguísticos personalizados abrangentes – Empresa de construção
- Adoção acelerada do mercado de talento impulsionada pela IA – Empresa de Engenharia e Design
Aplique a IA em toda a sua organização para um impacto organizacional mensurável.
Como podemos ajudar:
- Planeamento do trabalho e da força de trabalho
- Desenho de funções e do trabalho
- Implementação de uma gestão do trabalho orientado por competências
- Interação dos RH e reformulação do modelo operacional
Os resultados que estamos a alcançar:
- Poupámos 60 000 dólares por pessoa através de processos de upskillig e reskilling — Banco de dimensão elevada
- Aumento da rentabilidade em 45% após 12 meses — Empresa de Petróleo e Gás
- Identifcadas novas áreas de oportunidade para a IA e uma maior automatização do modelo de Serviços Partilhados de RH – Sistema de saúde
- Redesenhámos as funções de aquisição de talento para tirar o máximo partido da IA e da automação de processos. – Empresa de Engenharia e Design
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