Reimagine a saúde e a compensação total

No que diz respeito às compensação dos colaboradores, não existe uma solução única. Desenvolver o melhor programa de benefícios para uma equipa global exige uma estratégia e investigação profundas. É preciso uma grande quantidade de informações, dados e feedback para garantir que está a construir um programa que se adapte às necessidades dos seus colaboradores.

As nossas perceções únicas tornam mais fácil encontrar — e utilizar — essas informações.

Como desenvolver uma estratégia de benefícios personalizada

Construir uma estratégia sustentável transversal a toda a empresa

Com uma crise a surgir após outra, as empresas têm de ser rápidas a adaptar-se ao desenvolvimento de eventos. Descubra, através de cinco pilares-chave, como a gestão do risco humano pode desenvolver o negócio e a resiliência humana.
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Soluções estratégicas para as áreas de que mais precisa

Quer a sua organização já tenha uma estratégia de benefícios para colaboradores implementada, ou esta seja a primeira vez que desenvolve uma, os nossos conselhos e soluções funcionam a qualquer nível: vamos ao seu encontro onde quer que esteja.

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            Conheça alguns elementos da nossa equipa

            • Amy Laverock

              Global Advice and Solutions Leader

            •

              Ricardo de Almeida

              Managing Director Latin America and Caribbean

            Preparado para começar a desenhar a sua estratégia?

            Diga-nos o que pretende e um dos nossos especialistas entrará em contacto para ajudar a desenvolver o programa de benefícios que melhor se ajusta às suas necessidades.
            Mercer Marketing Form
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