マーサーは新たに拡大したマーシュブランドの一員となり、より一層の価値をご提供します。

HR LEADERS’ ACADEMY

次世代のCHROや人事幹部を目指すリーダー候補人材向けプログラムです。

6か月間の集中プログラムで、戦略人事の考え方をインストールします。

HR LEADERS’ ACADEMYとは?

HR LEADERS’ ACADEMYは、マーサーが持つ、組織・人事領域における幅広いコンサルティング・人事部員向け教育コンテンツ開発の知見と、ライトワークスの統合型LMS「CAREERSHIP」・学習促進支援等の知見を掛け合わせ、未来のCHRO(最高人事責任者)や人事幹部の育成を目的として提供する総合的な学習プログラムです。



本プログラムでは、eラーニング形式の豊富な教材コンテンツに加え、ライブ型イベントも実施することで、人事部門のリーダーに求められる知識、スキル、視野等を身につける機会を提供します。

HR LEADERS’ ACADEMYの主要コンテンツ

戦略人事・組織マネジメントに必要な人事知識を網羅的・体系的に学習することで、専門性を高めることができます。

eラーニングを用いた自己学習とライブ型イベントでの演習・質疑、受講者間の交流、コース修了者への人事プロフェッショナル認定資格 エッセンシャル付与の5つの要素で構成されています。

マーサーの組織人事コンサルティングプロジェクトの第一線で活躍する講師陣​による、eラーニングとライブ研修の組み合わせにより、シラバスに沿った一定のペースで学習を進めることが可能です。

Eラーニングでは、基礎知識・基本フレームワークのインプットを行います。

ライブ型イベントでは、Eラーニングで学習した内容を補足する講師解説、質疑応答のほか、ケーススタディを用いた演習・グループ討議を行い、学習内容の定着を促進します。

テーマ 学習内容 学習の進め方

初めての人事制度・人材マネジメント

  • 人事部門の主な役割、組織における人事施策の位置づけ、仕事の全体像を理解する​
  • 人事制度・人材マネジメントのポイントを学ぶ​
  • 人材マネジメントの歴史と基本構造を学ぶ​
  • 等級・評価・報酬制度、採用、人材開発、労務などの主要な人事領域の業務概要を学ぶ​
  • eラーニング動画視聴・確認テストによる自己学習​

人事戦略

 

  • 人事としてビジネスを考察する上で、必要な視点を理解する
  • 人事戦略を立案する上で、重要な視点を理解する
  • 人事戦略を実務的に落とし込む上で、必要な諸施策の全体像を理解する
  • 長期的な環境変化の予測と、それに基づく人事戦略策定のポイントについて考える
  • eラーニング動画視聴・確認テスト
  • ライブ研修にて、学んだフレームワークや理論をケース演習にて実践する
  • 場合により、自社の課題や状況に落とし込んだ検討を自己学習として実施する

人事制度概論

 

  • 人材マネジメントと、それを支える基幹人事制度の全体像を理解する
  • 基幹制度の骨子である等級制度について、設計のポイントを理解する
  • 等級制度と評価・処遇との関りを理解する
  • 昨今の環境変化における、日本企業の課題とトレンドを学ぶ

タレントマネジメント

 

  • 優秀人材の活用やリテンションにつながるタレントマネジメントと、それを支える諸施策の全体像を理解する
  • 事業の要請に応え、人材を確保・活用する上でのポイントを理解する
  • サクセッションプラン等、整備すべき仕組みの全体像や、基軸とすべきキャリア開発の考え方を理解する

パフォーマンスマネジメント

 

  • パフォーマンスマネジメントの原理原則と、それを支える評価制度の全体像を理解する
  • 評価制度について、設計のポイントや注意点を理解する
  • 評価運用の実務を進める上で、押さえるべきポイントを理解する
  • ノーレーティング等、パフォーマンスマネジメントについて近年のトレンドを学ぶ

報酬マネジメント

 

  • 報酬マネジメントと、それを支える報酬制度の全体像を理解する
  • 報酬制度について、設計のポイントを理解する
  • 報酬制度の移行・導入におけるポイントを理解する
  • 昨今の環境変化における、日本企業の課題とトレンドを学ぶ

HR LEADERS’ ACADEMYの受講対象者:次世代のCHROや人事幹部を目指すリーダー候補人材

  • 戦略人事の考え方を身につけ、次世代に人事をリードする役割を担いたい方​
  • 特定の人事機能ではなく、幅広く人事業務全体を理解したい方(専門領域を広げたい方)​
  • 人事経験は長いものの、戦略人事を体系的に理解したい方​
  • 他企業の人事とネットワークを築き、人事として切磋琢磨して成長したい方​

    人事経験3~5年の方を想定した講座ですが、上記の課題認識をお持ちの方でしたら経験年数は問いません

    ※原則として法人に所属しない個人の方からのお申込みはお受けしておりません
    ※コンサルティングや人事システム等のサービス提供企業に所属されている場合等は、申し込みをお受けできかねる場合があります

人事プロフェッショナルの「資格」を獲得する

全ての受講を終了後、各種テストに合格すると、「プログラム修了証」や「人事プロフェッショナル認定資格」(オープンバッジ)が授与されます。

①プログラム修了証

本バッジの取得条件は以下のとおりです。
HR LEADERS’ ACADEMYプログラム修了者のみ、受験可能

  • 指定のeラーニングを全て受講すること(理解度テストの実施を含む)
  • 開校式・ライブ講座(全3回)にすべて参加すること(参加できない場合は、当日の録画の視聴を完了すること)
  • 全課題を提出すること
  • 修了テストに合格すること

②人事プロフェッショナル認定資格エッセンシャル

人事プロフェッショナル認定資格エッセンシャル」は、戦略人事に求められる基礎的な知識を取得できていることを、マーサーが認定する資格です。

認定資格試験:

  • 本プログラムで学ぶ内容が出題範囲です
  • 50問の選択式テストを、PC持参のうえ、指定の会場で受験いただきます
  • 受験料の2万円は講座費用に含まれております

受講料

  • 32万円/人(税別) ※受験料込み

注意事項

  • お申し込みは弊社にて一次対応をさせていただいたのち、共同開催のライトワークス社様宛に正式なお申し込みをいただきます
  • お申し込み後はその理由を問わず、申し込み者からの解約はできません。また、受講者の変更や、社内でのeラーニングのID共有も不可とさせていただきます

お申込み期間

  • 2026年1月13日(火)~2026年3月25日(水)

HR LEADERS' ACADEMYのよくあるご質問

申し訳ありませんが、個人の方からのお申し込みは原則として受け付けておりません。

はい、可能です。ビジネス経験が一定程度ある方であれば受講いただけます。受講要件としては、数年程度の人事経験があることを推奨していますが、カリキュラムには人事の基礎をカバーするコンテンツも含めているため、その部分をしっかり学習いただくことをおすすめいたします。

今期募集分に関してはご用意がありませんが、今後は試験受験のみの取り扱いを開始する予定です。ご関心をお持ちの場合は、その旨、お問い合わせください。

資格の有効期限や更新があるものではございません。

Mercer Collegeはマーサージャパンが提供するeラーニングプログラムで、本講座で扱うテーマ以外の学習コンテンツも含んでいます。本講座のコンテンツは一部Mercer Collegeのeラーニングを活用しているため、学習内容は重複する部分があります。現在受講中でHRLAに関心がある方には、第3期より追加の割引もご提供しています。まずはお問い合わせください。

本講座は加えて以下のような点が差異ポイントとなります。

  • ライトワークスのLMS「CAREERSHIP」を用いた学習サポートプラットフォームの提供
  • eラーニングに加えてライブ型の研修やネットワーキング、アルムナイ交流などを含む
  • 企業人事として必要なスキルレベルを認証する民間資格「人事プロフェッショナル認定資格 エッセンシャル」の認定受験・資格付与を含む
    関連提供サービス
      関連インサイト
        活用事例