つながった世界におけるリーダーシップの未来を切り開く 

素晴らしいリーダーの定義は、この10年で劇的に変わりました。そして今、それはさらなる変化を迎えています。主体性を備えた働き手が、リーダーの意味を再定義し始めています。その勢いを加速させている要因は、分断化や文化的複雑性、市場の変化であり、それらがローカルリーダーとグローバルリーダーの境界線を曖昧にしています。適切なリーダーシップスキルがなければ、組織は遅れをとり、成長機会を逃し、競争力を失う危険性があります。

私たちの最新レポート「Going global：相互につながりながらも分断された世界に対応するグローバルリーダーを育成する」では、複雑性を乗り越え、国境を越えたコラボレーションを促進し、グローバルな舞台で組織の成功を推進するリーダーを選ぶ際に求められるスキルセットとマインドセットを明らかにします。

このレポートでは次のような点が述べられています。

• 今日の複雑な世界において、なぜグローバルマインドを持つリーダーが非常に重要なのかを理解する 。

• グローバルに成功するために必要なリーダーのコアスキルを特定し、それを効果的に開発する方法を紹介する。

• グローバルマインドセットを特定し、育成するための、リーダーシップアセスメントや育成プログラムにおける実践的な戦略を明らかにする。

• 多様なチーム間のコラボレーションとイノベーションを強化する文化的アジリティについての洞察を得る。

• 組織のあらゆるレベルでグローバルリーダーシップ能力を構築し、人材パイプラインを強化する。

企業には、文化的な意識が高く、複雑な課題に直面してもひるむことのないリーダーが必要です。相互に繋がりながらも分断化された今日の世界で、グローバルリーダーになるために必要なことは何か、報告書をダウンロードしてご覧ください。