実験や学習を通じてジェネレーティブ AI を活用することで、効率性の向上、生産性の向上、顧客体験の向上など、大きなメリットが得られます。
ChatGPTやその他のジェネレーティブAIツールの発売により、AIとその仕事への影響はメディアの見出しを作り、ビジネスアジェンダの最前線に躍進しました。
ジェネレーティブ AI は、複雑なタスクを自動化し、生産性を高め、創造性の新たな領域を解き放つことで、仕事の未来を再構築しています。斬新なアイデアを生み出し、問題解決を支援し、ワークフローを合理化する能力により、業界のプロフェッショナルはより価値の高い仕事に集中し、より良いソリューションを迅速に見つけることができます。企業は、効率の向上、イノベーションの飛躍、すべての機能にわたる品質改善を、十分に迅速に導入すれば実現するでしょう。
ジェネレーティブ AI の新時代に突入すると、価値を付加し、ビジネスへの影響を最大化し、潜在的な落とし穴を回避するのに役立つ、AI を使用する方法を見つけることができます。しかし、慎重で意図的なアプローチが必要です。ジェネレーティブAIの使い方を決定する際に、部下への影響を考慮することが、受け入れと採用の鍵となります。
ジェネレーティブ AI を最大限に活用したい場合は、 人間とAIが真の優位性をもたらす. ジェネレーティブ AI の真の強みは 拡張 （ 交換）従業員の仕事。
リーダーの心に関する5つの重要な質問：
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ジェネレーティブ AI をビジネスモデルに、最も効果的な方法で統合するにはどうすればよいでしょうか？
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ジェネレーティブ AI を使用することのリスクと利点は何ですか？
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ジェネレーティブAIは、現在の役割と成功に必要なスキルをどのように再構築しますか？
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ジェネレーティブ AI がもたらす混乱を従業員が乗り越えるために、私たちはどのように支援できますか？
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ジェネレーティブ AI は HR にどのような影響を与えますか？
Mercer の Generative AI Forum
Mercerがどのように役立つか
トランスフォーメーションはテクノロジーを実装するだけでなく、世界で最もファンシーなツールとテクノロジーは、人々、有意義な交流と実践なしには何も実現しません。
テクノロジーではなく、作業を主導する企業は、人間とオートメーションの最適な組み合わせを確実にするための装備が充実しています。これらの企業は、自動化が極めて反復的なルールベースの作業を最もうまく代替できる場所、人間の創造性、批判的思考、共感を高めることができる場所、新しい人間の作業を創造できる場所を見ています。
AI が組織内のさまざまな種類の作業に浸透するにつれて、ジョブをタスクに分解し、最適なオプション (人間または AI) に再配置し、新しい、より影響力のあるジョブを再構築するツールと機能を持つことが重要になります。技術的な視点ではなく、人道的な視点でワークオートメーションにアプローチできるリーダーを育成することも不可欠です。
人材コンサルタントのグローバルリーダーとして、Mercerは独自の立場で支援を行っています。当社のエビデンスベースのアプローチにより、ジェネレーティブAIが貴社の仕事や労働力に及ぼす広範囲にわたる影響をナビゲートできます。
私たちは、ジェネレーティブAIが組織の仕事に与える影響を理解しています。当社は企業の仕事や解決しようとしている問題を把握しており、この技術を広範に利用し、テストしてきたため、ジェネレーティブ AI を適用してより有益な結果を生み出すことができます。ジェネレーティブ AI を使用して生産性の向上を解き放つ、従業員エクスペリエンスを向上させる、HR サービス提供モデルを変革するなど、どのような目的であっても、当社はお手伝いします。そして、より多くの価値とインパクトを実現するためのジェネレーティブAI機能を持つベンダーを探しているなら、Mercerは必要なサポートとガイダンスを提供できます。
