人材獲得や従業員エンゲージメントの向上に貢献する取り組みとして、日本では約30年振りとなる高水準な賃上げをはじめ、積極的な人材への投資が目立つようになりました。

社会的な賃上げのモメンタムが定着に向かう中、皆様と今後の報酬戦略のあり方について考える機会として本セミナーを開催します。

本セミナーでは、マーサージャパン パートナー 人と仕事の未来 研究所 所長の白井正人より、日本の報酬戦略の変遷と現在地を解説するとともに、今後の報酬戦略や施策方針立案にお役立ていただけるよう参考情報をご提供します。

また、最新の給与調査結果などを踏まえた労働市場の実態、自社報酬競争力の分析方法例をお伝えします。

※東京で実施した対面セミナーが満員＆好評のため、オンラインでも開催いたします

※対面開催と同じ内容を予定しているため、参加済みの場合は、あらかじめご了承いただきたく存じます

1. 歴史とデータから見る日本の報酬戦略の変遷
2. 雇用流動性と市場取引が形成する給与のマーケットバリュー 
3. 労働市場における自社報酬競争力の分析方法 

※内容は一部変更となる場合がございます

• 給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者の方 
• 人的資本経営を考えるべきトップマネジメントの方

※本セミナーはTRS未導入企業の方を対象にしたセミナーです
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております